КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Перевірена

більше 500 співробітників

Винагороди та відзнаки

Премія HR Pro Awards 2024: Переможець у номінації «Навчання та розвиток».

Премія HR Pro Awards 2025: Переможець у номінації «Добробут і здоров’я»; фіналіст у номінації «Стійкість і благодійність».

Детальніше

ПАТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК» — успішний універсальний банк, який працює на фінансовому ринку вже 30 років поспіль та надає повний спектр сучасних банківських послуг для всіх категорій корпоративних та приватних клієнтів по всій території України.

89 вакансій компанії

Усі рубрики

Вся Україна

Фахівець контакт-центру (вхідна лінія)

КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Київ

19 годин тому

Касир банку

КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Чернігів

19 годин тому

Експерт з персоналу (Управління адміністру...

КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Київ

1 день тому

БАНК CREDIT AGRICOLE:

РОБОТА,

НА ЯКУ МОЖНА ПОКЛАДАТИСЯ

Це простір, де міжнародна стійкість і впевненість у завтрашньому дні поєднуються з щирою турботою — про ваш добробут, підтримку родини та можливості для професійного зростання.

Уже понад 30 років ми працюємо в Україні та залишаємося поруч із клієнтами і працівниками у будь-які часи. Ми є частиною міжнародної групи Credit Agricole (Франція), яка є лідером у банківському страхуванні* та управлінні активами** на ринку Європи.

Ця підтримка дозволяє нам упевнено розвивати сучасні технології, створювати сервіс, що відповідає найвищим стандартам, бути надійним партнером і дбати про команду.

*L’Argusdel’assurance, 13.12.2023.
**IPE «Top500 AssetManagers», 2023.

№1

Банк у Франції та Топ-10 у світі за активами

(Eco 2025; The Banker 2025)

140+

Років історії Credit Agricole Group

30+

Років успішної роботи в Україні

2200+

Співробітників в українській команді

137

Відділень по всій країні

Мапа: Париж — Київ, офіс Credit Agricole

ЧОМУ ВАРТО ОБРАТИ КОМАНДУ CREDIT AGRICOLE?

НАДІЙНІСТЬ

Робота у міжнародній групі, яка залишається поруч з клієнтами та працівниками у будь-які часи

ТУРБОТА

Від медичного страхування та покриття воєнних ризиків до підтримки ментального здоров’я.

РОЗВИТОК

Програми розвитку конкретної експертизи, ІТ-інновації та культура life long learning.

ВПЛИВ

Можливість допомагати країні та суспільству разом з банком.

У світі, що постійно змінюється, ми залишаємося поруч.
Від часів пандемії до повномасштабної війни наше кредо незмінне: “Ви можете покладатися на Credit Agricole.”

Ми не просто говоримо про підтримку, ми діємо!

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ, ПРИЄДНАВШИСЬ ДО КОМАНДИ CREDIT AGRICOLE

ВАШЕ ЗДОРОВ’Я - НАШ ПРІОРИТЕТ

Для нас важливо не лише те, що ви робите, а і як ви почуваєтесь

ДОБРОВІЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ

Для співробітників та дітей до 18 років. Доступне з першого робочого дня. Покриття критичних захворювань та нещасних випадків, спричинених війною.

МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ

Для співробітників та дітей у багатодітних родинах (3+ дитини). Доступне після трьох місяців. Включає щорічний check-up організму.

МЕНТАЛЬНЕ ЗДОРОВ’Я

Індивідуальні консультації психологів для працівників та їхніх родичів. Консультації у військових психологів та психіатрів.

ПІДТРИМКА РОДИН

Можливість звертатися по фінансову допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»

БІЛЬШЕ ЧАСУ НА ВІДПОЧИНОК ТА ВІДНОВЛЕННЯ

Додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік)

У 2025 році Credit Agricole здобув перемогу у номінації «Добробут та здоров’я» у щорічній Всеукраїнській премії HR Pro Awards.

ТУРБОТА ПРО НАЙРІДНІШИХ

Ми підтримаємо вашу родину у щасливі та складні моменти, бо розуміємо, що ваш спокій залежить від добробуту ваших близьких.

БУДЬТЕ ПОРУЧ ІЗ РІДНИМИ У ВАЖЛИВІ МОМЕНТИ

• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;

• відпустка для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;

• оплачувані відпустки у день вашого народження, одруження вашого чи вашої дитини, смерті рідних.

ОТРИМУЙТЕ МАТЕРІАЛЬНУ ПІДТРИМКУ ЧИ БЛАГОДІЙНУ ДОПОМОГУ

• при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;

• подарунки дітям на 1 вересня та до Дня святого Миколая;

• в рамках програми “Підтримаємо рідних” – для постраждалих в наслідок воєнних дій;

• програма “Рідна домівка” допоможе тим, хто опинився у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

ПРОЗОРІ УМОВИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА ФІНАНСОВА ВПЕВНЕНІСТЬ У ЗАВТРАШНЬОМУ ДНІ

Повне дотримання КЗпП України та податкова прозорість

Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції

Річні, квартальні або щомісячні премії (залежно від підрозділу) – прозорі й прив’язані до результатів роботи

Виплати при народженні дитини, робочих ювілеях, смерті рідних та у складних життєвих обставинах

Прозора
офіційна
зарплата

Система
бонусів

Програми
лояльності

Матеріальна
допомога

КОМФОРТНІ УМОВИ ЩОДЕННОЇ РОБОТИ

ГІБРИДНА МОДЕЛЬ РОБОТИ

Можливість працювати як з дому, так і віддалено.

НЕОБХІДНІ ІНСТРУМЕНТИ – ВІД НАС

Робочий ноутбук, гарнітура, мобільний зв'язок (за потреби).

ІНФРАСТРУКТУРА ГОЛОВНОГО ОФІСУ

• Центр Києва (поруч зі станцією метро)

• Енергонезалежність

• Сучасний простір - відкритий open space для командної співпраці, зала для навчання, тренажерна зала, кімнати для нарад, облаштовані кухні на кожному поверсі

РОЗВИТОК ЕКСПЕРТИЗИ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ ВПЕВНЕНОСТІ

Перемога в HR Pro Awards: Навчання та розвиток 2024

У нас працюють окремі програми, що дозволяють рости у конкретних сферах

YOUNG PROFESSIONALS

Старт кар’єри для студентів та молодих талантів.

100+

учасників

AGRO SCHOOL

Унікальна експертиза в сфері агробізнесу, вивчення реальних кейсів клієнтів, виїзди в поля

100+

випускників

PROXIMITY UNIVERSITY

6 факультетів для розвитку мережі (продажі, переговори, стрес-менеджмент)

200+

випускників

MANAGERIAL SCHOOL

Розширення управлінських компетенцій та потенціалу. Партнерство з бізнес-школою “КРОК”

Срібло EFMD Global Award 2025

LEADERSHIP SEASONS

Серія навчальних заходів для зміцнення лідерського потенціалу банку

GLOBAL OPPORTUNITIES

Міжнародні проєкти та партнерства в рамках групи Crédit Agricole

LIFELONG LEARNING У ДІЇ

Ми підтримуємо проактивну позицію кожного у власному розвитку, створюючи екосистему з широким набором інструментів для безперервного навчання і самореалізації.

МОЖЛИВОСТІ КАР’ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ

Внутрішня мобільність – вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходи в інші команди й напрями.

ПРОГРАМА МЕНТОРСТВА

Передача досвіду та підтримка від експертів і топ-менеджменту.

ПІДТРИМКА У ВИВЧЕННІ МОВ

Банк забезпечує безкоштовні групові курси з вивчення англійської / французької мови після трьох місяців роботи для працівників, де знання мови передбачено функціональними обов’язками.

КОРПОРАТИВНА БІБЛІОТЕКА

Доступ до сучасної професійної літератури

РІВНІСТЬ, РІЗНОМАНІТТЯ ТА ПОВАГА

МИ РОЗВИВАЄМО ІНКЛЮЗИВНІ СЕРВІСИ ТА ПРАЦЮЄМО В КУЛЬТУРІ РІВНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ

Гендерна рівність - 50% керівних посад обіймають жінки

Вікова різноманітність - команда об’єднує покоління від 20 до 60+ років

Хартія рівності - офіційна політика з 2020 року

Місяць різноманіття - щорічна освітня кампанія

Переоснащення відділень для забезпечення інклюзивності

Інвестиції в навчання співробітників (жестова мова, спілкування з демобілізованими).

МИ ПІДТРИМУЄМО ВЕТЕРАНІВ ТА МОБІЛІЗОВАНИХ КОЛЕГ

Збереження робочого місця та виплата середньої заробітної плати
Юридичні консультації для військових та їхніх родин
Програма реінтеграції та адаптації робочих місць
Психологічна підтримка

МИ СТВОРЮЄМО ПРОСТІР, ДЕ МОЛОДЬ МОЖЕ СМІЛИВО ЗРОСТАТИ І БУДУВАТИ СВОЮ КАР’ЄРУ

У Credit Agricole ми віримо, що перший крок у кар’єрі має бути впевненим і підтриманим. Тому ми створили комплексні програми для студентів та випускників, які допомагають зробити цей старт простішим, зрозумілішим і корисним.

Програма Young Professionals – можливість молодим фахівцям спробувати себе в реальних банківських процесах, отримати досвід і підтримку з боку наставників.

Вакансії «Старт твоєї кар’єри» – перші робочі можливості для тих, хто готовий робити наступний крок.

Студенти беруть участь у вебінарах від експертів банку, приходять на відкриті зустрічі в офісі, долучаються до ярмарків вакансій та кар’єрних подій, щоб краще зрозуміти світ фінансів та знайти свій шлях у ньому.

Ми пропонуємо як практику у відділеннях та Головному офісі, так і онлайн-практику у мобільному та вебдодатку – з можливістю отримати сертифікат про успішне проходження.

Щороку з нами проходять практику близько 100 студентів по всій Україні, і кожен із них отримує не просто досвід – а підтримку, увагу та можливість розвиватися поруч із професіоналами.

ПРОГРАМА WE CARE! -
РЕАЛЬНИЙ ВПЛИВ НА СУСПІЛЬСТВО

З 2016 року в Банку діє програма корпоративної соціальної відповідальності «We Care!», яка включає 4 основні напрями: благодійність, екоініціативи, волонтерство та турботу про співробітників.

Від початку війни банк посилив свою соціальну позицію та значно пришвидшив реалізацію благодійних ініціатив, які спрямовані здебільшого на придбання медичного обладнання для лікарень за підтримки благодійного фонду Твоя опора.

ТУРБОТА ПРО СПІВРОБІТНИКІВ

Банк серед кращих роботодавців країни, виконує свої соціальні зобов’язання та піклується про добробут співробітників.

БЛАГОДІЙНІСТЬ

З початку повномасштабного вторгнення банк та міжнародна Група спрямували 190 млн грн на благодійність – ми пишаємось внеском у відновлення України і не збираємося зупинятися.

ДОНОРСТВО ТА ВОЛОНТЕРСТВО

У 2025 році зібрано 120+ літрів крові.

Підтримуємо ініціативи команди та надаємо співробітникам оплачувані вихідні для волонтерства (плетіння сіток, збір дронів, приготування обідів тощо)

ЕКОІНІЦІАТИВИ

В Банку реалізовується проект «зеленого» офісу, сортування сміття, власні сонячні батареї, електромобілі та електросамокати в автопарку, а також висаджування дерев.

ЩО ОЧІКУВАТИ ПІСЛЯ ВІДГУКУ НА ВАКАНСІЮ

Ми цінуємо ваш час і прагнемо зробити процес відбору максимально прозорим і комфортним для кожного кандидата.

01
ПОДАЧА ЗАЯВКИ
Надішліть резюме через job-портал або сайт Банку. Ми розглядаємо всі отримані заявки та зберігаємо ваші дані відповідно до законодавства про захист персональних даних.
02
РОЗГЛЯД РЕЗЮМЕ
HR-рекрутер уважно розглядає резюме кожного кандидата. Якщо ваш досвід та очікування збігаються з вимогами вакансії, він зв'яжеться з вами протягом 10 робочих днів. Ми не надсилаємо сповіщення на проміжних етапах відбору.
03
HR-ІНТЕРВ’Ю
Телефонне інтерв’ю із рекрутером — коротка бесіда про вашу мотивацію, досвід та очікування. Це можливість дізнатися більше про Банк і поставити запитання, які вас цікавлять.
04
ІНТЕРВ'Ю З КЕРІВНИКОМ
Очна або відео зустріч із майбутнім керівником та/або командою. Залежно від позиції може включати обговорення практичних кейсів або виконання тестового завдання — про це ми повідомимо заздалегідь.
05
ПРОПОЗИЦІЯ РОБОТИ
Ми формуємо пропозицію по роботі з детальним описом умов: посада, компенсація, соціальний пакет, дата виходу. Після вашого підтвердження — ласкаво просимо до команди Банку.

Якщо на поточний момент ми не можемо запропонувати вам позицію, ваше резюме залишається в нашій базі. Ми можемо звернутися до вас, коли з'явиться відповідна вакансія. Дякуємо, що обрали Банк як потенційного роботодавця.