КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Перевірена

більше 500 співробітників

Винагороди та відзнаки

Премія HR Pro Awards 2024: Переможець у номінації «Навчання та розвиток».

Премія HR Pro Awards 2025: Переможець у номінації «Добробут і здоров’я»; фіналіст у номінації «Стійкість і благодійність».

Детальніше

ПАТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК» — успішний універсальний банк, який працює на фінансовому ринку вже 30 років поспіль та надає повний спектр сучасних банківських послуг для всіх категорій корпоративних та приватних клієнтів по всій території України.

107 вакансій компанії

Усі рубрики

Гаряча

Фахівець контакт-центру (вхідна лінія)

КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Івано-Франківськ

Гаряча

Економіст з обслуговування юридичних осіб

КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Київ

Гаряча

Економіст з обслуговування приватних осіб

КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Київ

Про нас

Ми — сучасний універсальний банк, частина міжнародної групи Credit Agricole (Франція) і, водночас, найстарший іноземний банк в Україні, який працює на ринку з 1993 року. Креді Агріколь надає весь спектр банківських послуг бізнесу та приватним клієнтам, є лідером на ринку автокредитування і стратегічним партнером для агробізнесу.

Ми — дружна сім’я, в якій багато підтримки, спільних інтересів. У нас єдині цілі і досягнення, поразки і труднощі. Ми маємо чудових лідерів, які надихають власним прикладом і енергією, які відкриті до спілкування та нових ідей.

Наша команда – це потужна сила, яка працює за будь-яких умов на спільне майбутнє. Працюємо щодня в інтересах наших клієнтів та суспільства! Так звучить наш сенс існування.

ТОП-50

найкращих роботодавців України
(Forbes Ukraine)

ТОП-3

найнадійніших банків України
(Dragon Capital та Новое время)

ТОП-25

найкращих міжнародних компаній в Україні
(Власть денег)

співробітників

бізнес-клієнтів

відділень

приватних клієнтів

Банк надає повний спектр послуг бізнесу, приділяючи особливу увагу співробітництву з компаніями агропромислового комплексу.

Як стратегічний партнер для агробізнесу, Креді Агріколь Банк пропонує своїм клієнтам поєднання аграрної та фінансової експертизи, а також інноваційні рішення для українського ринку.

Креді Агріколь Банк посідає впевнені позиції на ринку автокредитування. У 2008 році Креді Агріколь став першим банком в Україні, який започаткував партнерські програми з виробниками автомобілів.

Сьогодні банк співпрацює з понад 400 автосалонами. Креді Агріколь Банк є єдиним банком в Україні, що має сертифікат відповідності автомобільного кредитування міжнародному стандарту ISO 9001.

Креді Агріколь Банк є «тихою гаванню» для преміум-клієнтів, яких у банку понад 10 000.

Клієнтам цього сегменту доступне ексклюзивне обслуговування у спеціальному відділенні, розташованому у центрі Києва, а також у преміальних центрах обслуговування у регіонах.

Креді Агріколь Банк прагне бути у першій десятці «цифрових» банків України і приділяє особливу увагу інноваціям у сфері інформаційних та діджитал технологій.

Банк пропонує клієнтам широкий спектр цифрових рішень: інтернет- та мобільний банкінг, безконтактні платежі, операції в мережі інтернет. 72% клієнтів банку - зареєстровані користувачі інтернет-банкінгу.

Про Групу Credit Agricole

Група Credit Agricole є головним партнером французької економіки та однією з найбільших банківських груп Європи. Це провідний роздрібний банк в Європі, що має найбільший портфель активів в управлінні, є першим у галузі банківського страхування та третім у сфері проектного фінансування в Європі. Група Креді Агріколь обслуговує 51 мільйони клієнтів.

Працюючи в 47 країнах, група Креді Агріколь є ключовим партнером, що надає підтримку проектам клієнтів у всіх сферах роздрібного банківського бізнесу та супутніх спеціалізованих бізнес-ліній: щоденні банківські операції, депозити, кредити на житло та споживчі кредити, страхування, private banking, управління активами, лізинг та факторинг, а також корпоративний та інвестиційний банкінг.

Банк є принциповим членом та членом таких впливових організацій:

Наші цінності

Орієнтація клієнта >>

(зовнішнього та внутрішнього). Клієнт ― центр нашого всесвіту. Наші колеги — це наші внутрішні клієнти.

Командний дух >>

Команда — це головне!

Професійна компетентність >>

Професійні знання і досвід кожного — це справжній капітал банку.

Динамічність >>

Готовність до змін та інновацій, гнучкість і проактивність.

Етичність >>

Етична та прозора поведінка — запорука лояльних відносин в банку та за його межами.

Тривала стабільна відповідальність >>

Стабільна відповідальність як довгострокове зобов’язання клієнта.

Хартія рівності

Олена Урусова

Директорка з персоналу Креді Агріколь Банку

Ми всі маємо рівні права та можливості кар’єрного росту. Це зафіксовано в Хартії рівності.

Креді Агріколь розробив та затвердив Хартію рівності, якою гарантував рівні права і можливості для всіх співробітників. Так банк зобов’язується дотримуватися цінностей, які включають різноманіття та рівність незалежно від статі, віку, стану здоров’я, раси, кольору шкіри, національного або соціального походження, мови, релігії, політичних або інших переконань, майнового або сімейного стану. Хартія рівності має високий пріоритет для банку та зафіксована в рамках Середньострокового плану розвитку Креді Агріколь.

Принцип рівності для Креді Агріколь є одним із базових, яких банк дотримується від початку своєї роботи на українському ринку, а це вже понад 27 років. Яскравим свідченням гендерної рівності є те, що серед топ-менеджерів банку наразі 42% жінок та 58% чоловіків. Керуючись принципом інклюзивності, банк влаштував на роботу 111 людей з обмеженими можливостями.

НАШІ ПРАГНЕННЯ ФОРМУЮТЬ ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ КАР’ЄРНОГО РОСТУ В КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНКУ

Заохочення внутрішніх переміщень

Окрім вертикального кар’єрного росту, ми маємо можливість змінити професійний профіль діяльності в разі володіння достатнім рівнем компетенцій та навичок.

Можливість розвитку кар’єри в одній із найбільших фінансових груп Європи

Ми маємо шанс отримати корисний досвід роботи як у головному офісі групи Креді Агріколь, так і в її підрозділах в інших країнах.

Двері Креді Агріколь відчинені для всіх, хто прагне професійного розвитку та готовий наполегливо працювати, незалежно від віку кандидата. У команді банку пліч-о-пліч працюють 8 співробітників віком до 20 років та 76 співробітників, яким вже виповнилося 60 років. При цьому середній вік співробітника банку становить 39 років.
Креді Агріколь поважає материнство: у банку працюють 17 багатодітних матерів, а 249 співробітниць наразі перебувають у декретній відпустці. Це далеко не вся статистика, що засвідчує: Креді Агріколь Банк гарантує рівні права та можливості для всіх.

«Дотримання принципу рівності для Креді Агріколь Банку ― це результат тривалого шляху, який ми почали багато років тому та який цілковито підтримується Групою. Відтепер цей принцип зафіксований у Хартії рівності ― документі, який ми розробили в рамках Середньострокового плану розвитку Групи до 2022 року. Чому це для нас так важливо? Ми віримо в те, що через повагу та підтримку прав людини та політику недискримінації банк сприяє розвитку суспільства, забезпечує власну стійкість і тривале зростання, а також підвищує свою ефективність. Хартія рівності ― ще один доказ того, що ви завжди можете покладатися на Креді Агріколь Банк!» ― розповідає Олена Урусова, директор з персоналу Креді Агріколь Банку.

Креді Агріколь ― роботодавець з гнучким підходом, який пропонує своїй команді комфортні умови праці, зокрема можливість працювати в офісі або віддалено для тих, хто цього потребує.

«Хартія рівності Креді Агріколь гарантує дотримання рівних прав у команді, цінностей інклюзії, різноманіття й недопущення дискримінації. В процесі її створення ми орієнтувалися не тільки на законодавство України та міжнародні конвенції з прав людини, а і на найкращі практики, які застосовують банки групи Креді Агріколь. Фіксуючи рівні права та можливості в Хартії, ми тим самим захищаємо наших співробітників та беремо низку зобов’язань перед ними, що є свідченням зрілого та відповідального роботодавця», ― розповідає Ольга Перонкова, керівник напряму методології департаменту по роботі з персоналом Креді Агріколь Банку.

В основу Хартії рівності від Креді Агріколь Банку покладені Конституція України, Закон України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків», Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», Загальна декларація прав людини, Європейська конвенція з прав людини, Європейська хартія рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад, Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, Міжнародна рамкова угода Креді Агріколь С.А. з Міжнародною федерацією профспілок і Кодекс поведінки АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК».

Програма КСО «WE CARE!»

Креді Агріколь Банк є соціально відповідальною компанією. У банку діє програма «We Сare!», що складається з трьох напрямів: турбота про співробітників, благодійність та «зелені» ініціативи.

У 2020 році Креді Агріколь реалізував наймасштабнішу благодійну ініціативу – понад 11,2 млн грн на медичне обладнання. Вона відзначена в конкурсі «Партнерство заради сталого розвитку - 2020» від Глобального договору ООН в Україні. Наші співробітники мають добрі серця ― беруть участь у Днях донора та збирають кошти на благодійні справи.

«We Care!» вже кілька років поспіль в ТОП-25 найкращих програм КСВ за версією видання «Власть денег».

Банк серед кращих роботодавців країни, виконує свої соціальні зобов’язання та піклується про теплу корпоративну культуру.

Банк допомагає лікарням, дитячим будинкам та підтримує благодійні заходи, зокрема Charity Weekend.

В Банку реалізовується проект «зеленого» офісу, сортування сміття, власні сонячні батареї, електромобілі та електросамокати в автопарку, а також щорічне висаджування дерев.

У банку діє комплексна навчальна програма, яка включає в себе:

внутрішні тренінгові програми;
курси електронного дистанційного навчання;
внутрішні конференції за участю професійних спікерів;
участь у зовнішніх навчальних заходах та програмах.

1,13% загальних витрат на персонал – витрати на навчання та розвиток;
12-13 онлайн та аудиторних курсів на рік у середньому проходить співробітник для поглиблення професійних знань;
4% співробітників залучені у ключові програми з розвитку талановитих працівників.

Проект «Агро школа» від Креді Агріколь

Проект «Агро школа» отримав звання «Найкращої програми з розвитку лідерів» в рамках номінації Премії HR-бренд Україна 2020

5 листопада відбулася церемонія нагородження переможців Премії HR-бренд Україна 2020, в рамках якої проект «Агро школа» від Креді Агріколь отримав звання «Найкращої програми з розвитку лідерів». Цього року за Премію змагалися понад 40 проектів від 33 компаній з різних галузей.

«Агро школа» від Креді Агріколь – це навчальний проект, що започаткований в 2018 році та наразі охоплює усі регіони та підрозділи банку. 50 співробітників банку вже отримали унікальні теоретичні знання та практичні навички в рамках школи.

«Основна ідея «Агро школи» – навчити співробітників банку думати, аналізувати та планувати як аграрій. Через розширення агроекспертизи та поглиблення знань фахівців банку у сфері агробізнесу ми хочемо максимально підвищити рівень обслуговування клієнтів. В якості спікерів «Агро школи» виступають агроексперти банку, а також менеджмент провідних агрокомпаній та авторитетні експерти агроринку. Особливістю проекту є, окрім отримання теоретичних знань, розгляд практичних кейсів. Дуже важливо, що під час виїзду на місце ведення бізнесу, учасники «Агро школи» можуть підкріпити практикою свої знання. Приємно і відзначити, що кількість заявок на навчання в «Агро школі» щороку зростає. Серед бажаючих ─ не лише співробітники банку, а й наші клієнти і партнери. Тож ми не зупиняємося і розвиваємо цей проект далі!» ─ розповідає Наталія Порвіна, керівник департаменту підтримки агробізнесу Креді Агріколь Банку.

«Завдяки проекту «Агро школа» працівники банку отримують унікальні практичні знання та стають безпосередніми учасниками виробничого процесу. Отриманий досвід дозволяє з іншої сторони оцінити діяльність агровиробників та краще зрозуміти їх потреби. Відповідно, одна із цінностей даного проекту в тому, що працівники банку розуміють специфіку всіх напрямів діяльності і розмовляють з агровиробником «однією мовою». «Агро школа» ─ це програма, яка дозволяє рухатися разом із агровиробниками та бути їх надійним партнером», – розповідає Ігор Гуржій, начальник управління агроекспертизи департаменту підтримки агробізнесу Credit Agricole Bank

Премія HR-бренд Україна 2020 — авторитетний незалежний конкурсу в галузі HR і управління людським капіталом, що започаткований в 2011 році. Його мета ─ визначити кращі HR-проекти компаній в галузі управління персоналом.

«Агро школа» ─ цінний елемент розвитку нашої корпоративної культури через підтримку давніх традицій та можливість для співробітників бути причетними до створення продуктів агробізнесу. Ми вбачаємо нашу місію у підготовці експертів в сфері агробізнесу, які будуть підтримувати агроринок країни на шляху трансформації та розвитку», ─ коментує Олена Урусова, директор з персоналу Креді Агріколь Банку.

Young Professional Program

100 молодих фахівців долучаються до нашої команди щороку

Саме зараз формуємо команду для проходження стажування в підрозділах #ІТ, #digital, #marketing.
Ознайомлюйся з деталями та долучайся!

Кого запрошуємо?

Студентів та випускників ВУЗів за спеціальністю ІТ, Маркетинг, Фінанси, Математика без досвіду або з невеликим досвідом роботи (до 6 місяців).

Фанатів IT та диджитал, з чітким усвідомленням потреби в цифрових рішеннях та зі знанням англійської мови – не нижче intermediate.

Найкращим за результатами стажування ми підготуємо Job Offer.

Обирайте свою роль та надсилайте резюме саме зараз!

Що пропонуємо?

Оплачуване стажування - від 3 до 6 місяців.
Щоденну підтримку досвідченого ментора.
Практичний досвід проектної роботи.
Гнучкий підхід до вибору проекту чи процесу.
Business talks з учасниками та керівниками.

Долучайся до YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM вже сьогодні!

#vacancy #вакансия #job #Kyiv #bank #internship #student #RPA #developer #project #analyst #creditagricoleukraine #creditagricoleukrainecareer #caucareer

Банк піклується про своїх співробітників

В середині березня, після запровадження карантину в Україні, Креді Агріколь Банк на рівні з Групою випустив «Маніфест роботодавця» про гарантії для всіх співробітників:

Банк гарантував своїм співробітникам своєчасну та повну виплату заробітної плати під час кризи СOVID-19.
Банк запровадив безпечні умови праці ― майже 90% співробітників головного офісу банку були переведені в режим віддаленої роботи. Разом із тим банк гарантував безпечний режим роботи для спеціалістів, які працюють в офісі та відділеннях.
Жодних скорочень штату чи запроваджень часткового працевлаштування, пов’язаних з кризою СOVID-19.
Медичне страхування є однією з найвагоміших складових соціального пакета для співробітників Креді Агріколь. Вже після трьох місяців роботи всі співробітники банку можуть скористатися страховим полісом.

Корпоративне життя

Життя в банку цікаве і різноманітне. Для команди ми влаштовуємо незабутні заходи: велопробіг, турніри з міні-футболу, благодійні марафони та новорічні вечірки. Топ-менеджери банку особисто вітають жінок зі святом весни. Щороку ми влаштовуємо флешмоб до Дня вишиванки та підтримуємо всесвітню акцію «Візьми собаку на роботу». Щомісяця співробітники Головного офісу та регіонів беруть участь у Днях донора.

Ми креативимо

Завдяки проекту CAU Stars кожен із нашої команди може стати обличчям або голосом банку у наших відео, на постерах та інших іміджевих матеріалах. Так ми розкриваємо таланти співробітників і показуємо їхній креатив!

Ми сучасні, інноваційні й рухаємось на шляху діджиталізації

107 вакансій компанії

Усі рубрики

КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК Перевірена

Винагороди та відзнаки

107 вакансій компанії

Фахівець контакт-центру (вхідна лінія)

Економіст з обслуговування юридичних осіб

Економіст з обслуговування приватних осіб

Про нас

ТОП-50

ТОП-3

ТОП-25

Про Групу Credit Agricole

Наші цінності

Орієнтація клієнта >>

Командний дух >>

Професійна компетентність >>

Динамічність >>

Етичність >>

Тривала стабільна відповідальність >>

Хартія рівності

Олена Урусова

Ми всі маємо рівні права та можливості кар’єрного росту. Це зафіксовано в Хартії рівності.

НАШІ ПРАГНЕННЯ ФОРМУЮТЬ ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ КАР’ЄРНОГО РОСТУ В КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНКУ

Заохочення внутрішніх переміщень

Можливість розвитку кар’єри в одній із найбільших фінансових груп Європи

Читати більше про Хартію

Програма КСО «WE CARE!»

У банку діє комплексна навчальна програма, яка включає в себе:

Проект «Агро школа» від Креді Агріколь

Проект «Агро школа» отримав звання «Найкращої програми з розвитку лідерів» в рамках номінації Премії HR-бренд Україна 2020

Читати більше про «Агро школу»

Young Professional Program

100 молодих фахівців долучаються до нашої команди щороку

Кого запрошуємо?

Найкращим за результатами стажування ми підготуємо Job Offer.

Обирайте свою роль та надсилайте резюме саме зараз!

Що пропонуємо?

Долучайся до YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM вже сьогодні!

Банк піклується про своїх співробітників

Корпоративне життя

Ми креативимо

Ми завжди онлайн у соцмережах

107 вакансій компанії

Фахівець контакт-центру (вхідна лінія)

Економіст з обслуговування юридичних осіб

Економіст з обслуговування приватних осіб

Фахівець з господарської діяльності

Комендант будівлі (головний офіс)

Фахівець контакт-центру (чат підтримка)

Головний експерт з продажів та кредитування малого та середнього бізнесу

Керівник напрямку мікробізнесу

Провідний експерт з продажів та кредитування корпоративного бізнесу

Економіст по роботі з клієнтами

Економіст з обслуговування юридичних осіб

Економіст з обслуговування юридичних осіб (Лівий берег)

Керівник відділення банку

Керівник відділення банку

Керівник відділення банку

Архіваріус

Касир відділення банку

Керівник напрямку з розвитку бізнесу

Внутрішній аудитор в банк

Касир, м. Коломия