Директор з персоналу
«Family» — одна з найбільших національних мереж з продажу ексклюзивного посуду та текстилю .
Наша компанія більше 17 років на ринку рітейлу і ми надалі динамічно розвиваємося.
Ми є дружньою командою та сім'єю, яка потребує душі нашої компанії - Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси в компанії.
Ми шукаємо амбіційну, творчу, наполегливу людину, яка хоче рости та розвиватись разом з компанією, досягати нових цілей та розробляти цікаві новаторські проекти в підборі і розвитку персоналу, та готова працювати з великими об'ємами інформації. Буде любити свою роботу, цінувати свій час, заряджати позитивом співробітників, пропонувати і втілювати цікаві ідеї і досягати поставлених цілей.
Якщо це все про вас, тоді запрошуємо стати частиною нашої команди!
Ваші задачі:
- Амбітний виклик - побудова і реалізація всіх HR процесів з 0;
- Розробка та реалізація HR стратегії компанії;
- Формування та розвиток команди;
- Побудова та розвиток HR- Бренду компанії;
- Формування корпоративної культури;
- Розробка та впровадження нематеріальної мотивації;
- Впровадження NPS та eNPS, і за результатами, розробка заходів щодо покращення;
- Аналіз, систематизація і удосконалення процесу рекрутингу;
- Впровадження HR аналітики та планування;
- Моніторинг ринку праці та своєчасне впроваджування змін;
- Проведення кадрового аудиту, керування ротаціями персоналу;
- Підтримка позитивного психологічного клімату в колективі;
- Активна участь в розвитку компанії.
Наші очікування:
- вища освіта;
- обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді в рітейлі від 3 років;
- успішний досвід в побудові і реалізації всіх HR процесів з 0;
- досвід формування та підтримання корпоративної культури та Бренду роботодавця;
- досконале знання КЗОТ України;
- володіння сучасними методами навчання, адаптації та оцінки персоналу;
- здатність працювати в інтенсивному та багатозадачному режимі;
- орієнтація на результат!
Що ми пропонуємо:
- цікаву роботу в українській торговій компанії;
- офіційне працевлаштування;
- своєчасну оплату праці і можливість на неї впливати;
- п’ятиденний робочий тиждень з 09:00 — 18:00;
- корпоративний зв’язок;
- можливість втілювати всі свої ідеї і досвід;
- особистий та професійний розвиток.
Ми шукаємо Лідера, орієнтованого на результат, для якого будуть важливі не тільки фінансові показники але і Люди!
Який допоможе нам побудувати сильну команду однодумців!
Чекаємо на ваше резюме!
Таїсія
Family Перевірена
від 250 до 500 співробітників
з 2015 року на ринку
Знижки працівникам
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Гнучкий графік
Корпоративне навчання
