Молодший фахівець/фахівчиня проекту з психосоціальної підтримки

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

DRC шукає молодшого фахівця/фахівчиню проекту з психосоціальної підтримки для своєї діяльності в Сумській області. Посада передбачає регулярні виїзди в польові локації та відрядження до м. Шостка.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом керівника групи проєкту з психосоціальної підтримки, молодший фахівець з питань психосоціальної підтримки надаватиме психосоціальну підтримку особам і спільнотам, що постраждали в наслідок війни. Молодший фахівець/фахівчиня здійснюватиме тісну роботу з окремими особами, сім'ями та спільнотами з метою оцінки їхніх потреб у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, надання відповідної допомоги та сприяння процесам відновлення і зміцнення стійкості.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Проводити групові сесії психосоціальної підтримки для сприяння взаємній підтримці, соціалізації та розвитку позитивних стратегій подолання труднощів.
• Надавати індивідуальні консультації з психосоціальної підтримки (ПСП) особам, які цього потребують, відповідно до їхніх емоційних та психологічних потреб.
• Підтримувати розробку та проведення психоосвітніх сесій (як змісту, так і матеріалів) на психосоціальні теми, включаючи управління стресом, доступні послуги для психічного здоров’я та навички подолання стресу.
• Співпрацювати з іншими постачальниками послуг, такими як медичні працівники та соціальні працівники, і за потреби робити відповідні перенаправлення та подальше спостереження, коли це необхідно.
• Сприяти участі та залученню громади до заходів із психосоціальної підтримки, заохочуючи активну участь окремих осіб, сімей та зацікавлених сторін громади.
• Сприяти виявленню та розвитку місцевих ресурсів, зокрема громадських організацій і волонтерів, через підвищення обізнаності та зміцнення їхнього потенціалу з метою розширення доступу до психосоціальної підтримки на рівні громади.
• Брати участь у сесіях з розбудови спроможності.
• Сприяти розробці та постійному оновленню системи картування доступних послуг в зонах діяльності ДРБ
• Виявляти ризики у сфері соціально-правового захисту та брати участь у моніторингу потреб населення.
• Збирати та систематизувати дані (кількісні та якісні) відповідно до інструментів моніторингу.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені менеджером із соціально-правового захисту, пов’язані з досягненням цілей захисту.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 1 рік професійного досвіду роботи психологом. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Вища освіта (ступінь не нижче бакалавра) у сфері психології, соціальної роботи або суміжній галузі.
• Досвід роботи з внутрішньо переміщеними особами (ВПО) та населенням, постраждалим від конфлікту, буде перевагою.
• Досвід роботи з людьми щодо чутливих тем та у ситуаціях емоційного дистресу.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими категоріями населення, співробітниками та представниками різних зацікавлених сторін.
• Розвинені організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети та працювати з кількома завданнями одночасно.
• Високий рівень особистої доброчесності, розуміння принципів конфіденційності та етики.
• Впевнений користувач MS Word, Excel, PowerPoint та Outlook.
• Вільне володіння українською мовою.

Бажано

• Володіння англійською мовою.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 3 місяці з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування.
• Рівень: I
• Місце роботи: Суми/Шостка.
• Дата початку: Травень 2026.

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 24 квітня 2026 року

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.