Фахівець з моніторингу та взаємодії з громадами

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця з моніторингу та взаємодії з громадами, який приєднається до команди в м. Суми.  Посада передбачає регулярні виїзди в польові локації у Сумській області та відрядження до Шосткинського району. 

Загальна мета ролі

Під керівництвом керівника групи проекту соціально-правового захисту фахівець з моніторингу та взаємодії з громадами відповідатиме за забезпечення ефективного моніторингу у сфері соціально-правового захисту та зміцнення взаємодії з громадами шляхом підтримки планування та реалізації програмної діяльності, системного виявлення потреб і ризиків у визначених локаціях, участі в аналізі зібраних даних, а також сприяння розбудові потенціалу місцевих структур у Сумській області.

Вашими основними обов'язками на посаді будуть:

• Підтримувати розробку інструментів моніторингу у сфері захисту. 
• Забезпечувати та здійснювати моніторинг потреб та виявляти ризики у сфері соціально-правового захисту у визначених локаціях Сумської області.
• За потреби перенаправляти клієнтів до інших надавачів послуг (медичних, юридичних, послуг з надання притулку тощо), а також підтримувати клієнтів у відстоюванні їхніх прав та потреб перед іншими службами. 
• Організовувати та проводити інформаційно-просвітницькі заходи, включно з розробкою та розповсюдженням інформаційних матеріалів та проведенням інформаційних сесій, адаптованих до потреб, виявлених у ході моніторингу у сфері соціально-правового захисту. 
• Сприяти організації та проведенню тренінгів з інклюзії з урахуванням віку, статі та інвалідності, а також інших заходів із підвищення спроможності цільових груп. 
• Створювати та розвивати міцні відносини з членами громади, місцевими лідерами та відповідними зацікавленими сторонами для розуміння їхніх потреб, проблем та пріоритетів.
• Визначати потреби у розбудові потенціалу серед визначених структур на рівні громад. Задля розбудови їх потенціалу розробляти та проводити тренінги з питань соціально-правового захисту, включаючи питання безпечних перенаправлень, основних напрямків соціально-правового захисту  та ін.
• Виявляти активних членів громад (активістів, волонтерів) та налагоджувати з ними взаємодію з метою реалізації заходів із соціально-правового захисту на рівні громад.
• Підтримувати громади у розробці планів, стратегій та заходів щодо захисту на рівні громад для задоволення виявлених потреб та зменшення ризиків.
• Складати якісні та точні звіти та супровідну документацію про діяльність громадських ініціатив у сфері соціально-правового захисту та забезпечувати їх своєчасне подання керівнику відділу соціально-правового захисту. 

Про вас: 

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше мінімум 2 роки професійного досвіду у сфері гуманітарних інтервенцій, соціальної роботи, прав людини або розвитку громад або еквівалентний досвід роботи. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Освіта:  ступінь не нижче бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні дослідження та ін.).
• Глибоке розуміння ризиків у сфері соціально-правого захисту та їх застосування в локальному контексті. 
• Глибоке розуміння та практичне застосування гуманітарних принципів та принципів захисту.  
• Знання мов: українська – вільно, англійська – на рівні, достатньому для ведення робочої комунікації.
• Володіння ПК: впевнене користування пакетом Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint та Outlook.
• Високі комунікаційні та міжособистісні навички.
• Уміння працювати самостійно, ефективно розпоряджатися часом та розставляти пріоритети у виконанні завдань.

Бажано

• Досвід волонтерської або громадської діяльності буде вважатися перевагою.
• Досвід у роботі з ВПО та населенням, що постраждало від конфлікту є бажаним.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

 Контракт: строковий контракт в разі успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну.

Рівень посади: H

Місце роботи: Суми 

Дата початку: 27 квітня 2026 р.

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться. 

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися]

Кінцевий термін подачі заявок: 19 квітня 2026 р. 

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
  
Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!