Провідний Інспектор з кадрів / провідний фахівець з кадрового обліку

Вакансія: Інспектор з кадрів / фахівець з кадрового обліку

Локація: Київ, Святошинський район, близько 3 км від метро «Академмістечко»
Галузь: високотехнологічне виробництво, штат компанії — близько 80 співробітників

Формат роботи: повна зайнятість, офіційне працевлаштування та виплати
Рівень оплати: від 50 000 грн на руки (обговорюється залежно від досвіду, орієнтовний рівень)

Про компанію

Наш замовник — динамічна група компаній, що спеціалізується на виробництві високоякісних пластикових та металевих виробів. У зв’язку з розвитком компанія запрошує до команди досвідченого фахівця з кадрового обліку, який зможе самостійно організувати та вести кадровий напрям компанії.

Шукаємо фахівця, який розуміє весь кадровий процес, може побудувати його з нуля, систематизувати документацію та надалі самостійно підтримувати порядок у кадровому обліку.

Основні завдання

• повне самостійне ведення кадрового обліку та кадрового діловодства;

• побудова кадрового обліку та документообігу з нуля;

• проведення первинного аудиту наявних кадрових документів та усунення недоліків;

• формування та ведення особових справ працівників;

• оформлення прийняття, переведення, переміщення, звільнення працівників;

• підготовка наказів з кадрових питань;

• оформлення та облік усіх видів відпусток, лікарняних, відряджень та інших відсутностей;

• ведення та актуалізація штатного розпису;

• організація архівного зберігання кадрових документів;

• ведення кадрового обліку в BAS;

• підготовка кадрової інформації та документів для бухгалтерії;

• контроль змін у трудовому законодавстві та своєчасне приведення кадрової документації у відповідність;

• консультування керівників та працівників з кадрових питань;

• розроблення та актуалізація посадових інструкцій, робочих інструкцій для працівників підприємства відповідно до фактичних функціональних обов’язків;

• участь у формуванні та систематизації переліку посад і робітничих професій відповідно до структури та потреб виробництва;

• розуміння специфіки виробничих професій та кваліфікаційних вимог до них, правильне визначення та застосування відповідних професій/посад при оформленні працівників;

• підготовка кадрових документів, пов’язаних зі зміною посад, професій, кваліфікацій та функціональних обов’язків працівників.

Що ми очікуємо від кандидата

• досвід роботи у кадровому обліку від 3–5 років;

• обов’язковий практичний досвід самостійного ведення кадрового обліку;

• досвід роботи на виробничому підприємстві;

• знання трудового законодавства та нормативних вимог щодо кадрового діловодства;

• досвід побудови або відновлення кадрового обліку з нуля буде великою перевагою;

• впевнене володіння BAS, Word, Excel;

• вміння самостійно організувати свою роботу та вибудувати систему;

• уважність до деталей, системність та відповідальність;

• здатність працювати не за принципом «мені дали документ — я його оформив», а бачити весь процес і самостійно визначати, що потрібно зробити.

На старті потрібно буде оцінити наявний стан кадрової документації, визначити, чого не вистачає, сформувати систему та привести документи й облік до належного стану.

Ми пропонуємо офіційне працевлаштування, всі виплати офіційні, стабільну роботу у виробничій компанії, повну зайнятість та можливість самостійно вибудувати кадровий напрям.

Будемо раді розглянути Ваше резюме!