HR Data Analyst
ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо HR Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:
- Аналізувати та оптимізувати HR-бізнес-процеси, зокрема облік працівників, кадрове діловодство, відпустки та військовий облік
- Створювати та підтримувати автоматизовані дашборди і регламентні SQL-запити для збору і аналізу HR-даних
- Розробляти та оновлювати регламенти бізнес-процесів, проводити інтерв'ю з працівниками HR-підрозділів для збору даних
- Тестувати нові HR-процеси та забезпечувати їх інтеграцію в ІТ-системи
- Ведення електронного кадрового документообігу (КЕП) та контроль за якістю даних
- Підготувати аналітичні звіти та матеріали для нарад, а також надавати консультації щодо HR-процесів та їх оптимізації
Основні вимоги:
- Вища освіта
- 1+ рік в оптимізації HR-бізнес-процесів
- Практичний досвід роботи з SQL
- Знання статистики, методів аналізу у сфері великих наборів даних
- Знання основ бізнес-аналізу та автоматизації HR-процесів
- Знання інструментів моделювання бізнес-процесів (діаграми послідовності, активності)
- Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
- Корпоративне навчання
- Сучасний комфортний офіс
- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
- Дружній професійний колектив та сильну команду
ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на Відправити резюме . Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.
Федчишена Олена
ПриватБанк - беремо і робимо
більше 500 співробітників
з 1993 року на ринку
