Менеджер по персоналу
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Бронювання співробітників
Шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.
Основні обов’язки:
- Планування та прогнозування потреби в кадрах.
- Розробка програм залучення та утримання персоналу.
- Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
- Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
- Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
- Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
- Контроль дотримання трудового законодавства.
- Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
- Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.
Вимоги:
- Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
- Знання трудового законодавства та HR-процесів.
- Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
- Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
- Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Стабільну заробітну плату вище ринкової.
- Бронювання для чоловіків.
- Можливість впливати на внутрішні процеси.
- Підтримку та розвиток у професійному середовищі.
Анастасія
від 20 до 50 співробітників
Їжа в офісі
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України
Повністю офіційна зарплата
