HR-менеджер
Стабільна ресторанна група, що активно розвивається та формує сильні професійні команди, запрошує до співпраці
HR-менеджера / рекрутера.
Обов’язки:
Повний цикл підбору персоналу для ресторану: кухарі, кухонні працівники, офіціанти, бармени, адміністратори, менеджери залу та інший персонал.
Активний пошук та залучення кандидатів, у тому числі пасивних.
Щоденна робота з різними каналами пошуку персоналу, формування кадрового резерву.
Проведення телефонних, онлайн та особистих співбесід.
Оцінка професійних і особистих компетенцій кандидатів.
Тісна взаємодія з керівництвом ресторану щодо потреб у персоналі.
Супровід нових працівників: організація виходу на роботу та допомога в адаптації.
Ведення внутрішньої звітності по підбору персоналу.
Ведення первинного кадрового діловодства (заповнення особових справ) і передача їх у бухгалтерію
Участь у HR-процесах компанії: навчання персоналу, розвиток команди, корпоративні заходи та внутрішні ініціативи.
Вимоги:
Досвід роботи рекрутером або HR-менеджером (бажано у сфері HoReCa або сервісу).
Розуміння специфіки підбору персоналу для ресторану.
Володіння сучасними інструментами рекрутингу.
Вміння одночасно вести кілька вакансій та дотримуватися термінів підбору.
Високі комунікативні навички, організованість та відповідальність.
Вміння працювати з людьми та будувати довірливі робочі відносини.
Емпатичність та уважність до кандидатів.
Бажання розвиватися у сфері HR.
Умови роботи:
Повна зайнятість.
Робота в офісі - 100% офлайн
5-денний робочий тиждень (Пн-Пт). з 10:00 до 19:00
Офіційне працевлаштування.
Оплачувані відпустки та лікарняні.
Стабільна компанія та дружня команда.
Конкурентна заробітна плата та можливість професійного розвитку.
Запрошуємо до команди спеціаліста, який допоможе формувати сильну команду ресторану та розвивати корпоративну культуру.
Всім зацікавленим кандидатам прохання надсилати резюме із зазначенням досвіду роботи та контактних даних.
Резюме буде розглянуто у найкоротші терміни. Ми зв’яжемося з вами для подальших етапів відбору.
Рекрутер
