Сорсер (Talent Researcher)
Зараз ми шукаємо Talent sourcer, який хоче зростати разом з нами та працювати з топовими компаніями на ринку.
Твої завдання як Talent Sourcer:
• Повний цикл сорсингу для IT та business-ролей (від junior до C-level): пошук, первинний контакт, передача воронки рекрутеру.
• Тісна співпраця з продуктовими IT-компаніями (SaaS, fintech, gamedev): розуміння продукту, ринку та вимог до кандидатів.
• Спільна робота з Hiring Managers та рекрутерами: уточнення профілю, узгодження пошукової стратегії, створення портрету ідеального кандидата.
• Активний пошук кандидатів через різноманітні інструменти сорсингу.
• Побудова та підтримка комунікації з кандидатами: перші меседжі, прогрів, кваліфікація інтересу, передача у процес рекрутингу, надання зворотнього зв'язку.
• Робота у внутрішній ATS/CRM: ведення бази кандидатів, теги, нотатки, статуси, створення пайплайнів.
Ми очікуємо:
• Досвід у сорсингу або рекрутингу від 1 року(бажано в ІТ).
• Глибоке розуміння інструментів пошуку та технік Boolean/X-ray, вміння працювати з різними платформами.
• Базове розуміння B2B-продуктів та готовність швидко розбиратись у нових доменах.
• Системність, аналітичність, організованість та відповідальність.
Буде перевагою:
• Бажано англійська на рівні Upper-Intermediate+ — для листування та скрінінгових діалогів з кандидатами.
Ми пропонуємо:
• Гнучкий графік роботи.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Внутрішні курси, тренінги та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я (корпоративний психолог).
• Участь у волонтерських та благодійних ініціативах.
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.
Hirebirds Перевірена
Схожі вакансії
Recruiter
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
