Junior Recruiter

Міжнародна продуктова IT компанія знаходиться у пошуку співробітника на позицію - Junior Recruiter, який вестиме повний цикл найму та допомагатиме компанії із закриттям вакансій у сфері арбітражу трафіку і не тільки (у тому числі із закриттям технічних вакансій). Ми шукаємо мотивованого та активного кандидата, який готовий приносити результат та рости разом із компанією.

Обов'язки:

• Ведення повного циклу найму співробітників (від первинної комунікації з кандидатами та сорсингу до виходу кандидата та передачі його на онбординг);
• Проведення первинного HR-інтерв'ю, визначення релевантності досвіду кандидата;
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах;
• Робота із CRM системою.

Вимоги:

• Досвід ведення повного циклу найму від 1 року;
• Досвід найму на позицію "Media Buyer", "Affiliate Manager", розуміння специфіки закриття вакансій у сфері арбітражу трафіку;
• Володіння англійською мовою (рівень від B2, в ідеалі від С1);
• Проактивність, націленість на результат.

Умови:

• Заробітна плата: фіксована ставка ($600) + бонусна частина (у середньому $200-500 за кандидата);
• Повністю віддалена робота, графік роботи: з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 18:00 (по GMT+2);
• Допомога та наставництво від керівника;
• Оплата всіх ресурсів та розміщень вакансії, необхідних для роботи;
• Швидкі процеси та узгодження, відсутність зайвої бюрократії (у нас реально закривати вакансії за 3-4 дні);
• Робота в міжнародній продуктовій IT компанії із сучасними технологіями та сильною командою.