Charge.e de Liaison (Ukraine)/Спеціаліст зі зв'язків з громадськістю

Affectation

Prets & du Developpement Social / Operations de Dons & Nouveaux Instruments

Duree du contrat

2 ans (incl. un an probatoire)

Grade

A1 / A2

Date de cloture

12/01/2025

Description

La Banque de developpement du Conseil de l'Europe (CEB), creee en 1956, est une banque multilaterale de developpement dotee d'un mandat social unique. La CEB ?uvre au renforcement de la cohesion sociale et a la construction de communautes prosperes en Europe en financant des projets qui favorisent la croissance inclusive, soutiennent les groupes vulnerables et renforcent la durabilite environnementale.

La Direction des prets et du developpement social (L&D), au c?ur du cycle de vie des projets, coopere etroitement avec les autres Directions de la CEB pour developper les operations de prets et de subventions de la Banque, dans le cadre des orientations du Plan de developpement de la CEB, et remplir le mandat social distinctif de la CEB. La division L&D developpe les relations avec les emprunteurs, identifie les opportunites de financement des investissements sociaux, gere les aspects cles de l'evaluation des projets, negocie les contrats, structure les offres financieres et controle l'utilisation des fonds. La Division Operations de Dons & Nouveaux Instruments (L&D-GO), dans le cadre de la politique de financement des prets et des projets de la CEB, supervise et gere les subventions de l'UE et d'autres projets et programmes finances par des donateurs.

La CEB a ouvert son bureau local a Kiev en septembre 2024. La decision a ete motivee par la necessite de renforcer la presence de la Banque en Ukraine afin d'ameliorer la capacite de la CEB a s'engager efficacement avec les parties prenantes locales, a soutenir les equipes de projet de la CEB pendant le cycle de vie du projet, y compris la collecte d'informations, la coordination, la supervision des activites d'assistance technique, les visites sur le terrain.

La CEB recherche un.e charge.e de liaison competent.e, base.e a Kiev. Le.la chargee de liaison soutiendra les equipes de projet de la CEB a Paris et la responsable de liaison de la CEB basee a Kiev. Le candidat retenu sera base a Kiev avec des deplacements occasionnels a Paris. Il/elle rendra compte au Chef de la Division Operations de Dons & Nouveaux Instruments et travaillera en etroite coordination avec la responsable de liaison ainsi qu'avec le responsable pays de l'Ukraine, de meme qu'avec des collegues d'autres Directions de la Banque.

Description (suite)

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Soutenir la CEB dans la communication et la collaboration sur le terrain avec le gouvernement et les autorites locales, les organisations de la societe civile, l'UE, les donateurs, les Institutions financieres Internationales (IFI) et les autres parties prenantes concernees.
• Contribuer a la collecte d'informations pour tenir la direction de la CEB, les equipes de projet et les autres membres du personnel informes des changements economiques, juridiques, politiques, sociaux et autres concernant la CEB.
• Faciliter la mise en ?uvre des projets en soutenant le gestionnaire de liaison et les equipes de projet de la CEB.
• Aider a la coordination et a la supervision de l'assistance technique aux partenaires locaux et aux affectations, selon les besoins, pour assurer une mise en ?uvre efficace.
• Soutenir la presence du la CEB a des evenements tels que des groupes de travail et des conferences lies a ses secteurs d'activite et d'interet.
• Fournir un soutien logistique et administratif pour les reunions, les evenements et les visites du personnel du la CEB en Ukraine.
• Aider aux activites du la CEB en Ukraine, y compris a sa mise en place administrative.

Profil

Parcours universitaire:

• Diplome universitaire superieur en economie, en sciences sociales ou equivalent

Experience professionnelle :

• Au moins trois ans d'experience professionnelle confirmee dans la coordination de projets, l'administration ou l'engagement des parties prenantes, de preference au sein d'une organisation internationale, d'une banque multilaterale de developpement (BMD) ou d'une autre institution financiere internationale (IFI), d'une agence gouvernementale ou d'une entite du secteur public.
• Tres bonne comprehension du contexte politique, social et economique de l'Ukraine, des etats financiers et des processus budgetaires.
• Solides competences redactionnelles pour rediger des rapports, des presentations et des documents clairs, concis et convaincants.
• Experience dans l'accompagnement d'evenements, d'ateliers ou de reunions, y compris dans les taches logistiques et administratives.
• Bonne capacite a proposer des actions proactives pour atteindre les objectifs strategiques.
• Capacite a adapter les styles de communication, y compris a l'ecrit, pour s'adresser a differents publics.
• Capacite a etablir et a soutenir des partenariats efficaces avec des parties prenantes externes.
• Maitrise des logiciels de bureautique standard (suite MS Office, Zoom, etc.).
• Forte capacite a effectuer plusieurs taches a la fois.

Competences linguistiques :

• Excellente maitrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et francais), tant a l'oral qu'a l'ecrit, et connaissance de l'autre avec l'engagement d'atteindre un bon niveau de travail.
• Excellente maitrise de la langue ukrainienne, la maitrise de la langue maternelle serait un atout.

Competences fondamentales :

• Adaptabilite
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation resultats
• Travail d’equipe

Nationalite :

• Citoyen·ne de l'un des Etats membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzegovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Georgie, Grece, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Republique de Moldova, Montenegro, Macedoine du Nord, Norvege, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Republique tcheque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, Republique slovaque, Slovenie, Suede, Suisse, Turkiye, Ukraine

Conditions d'emploi

1) Contrat initial de 4 ans (assorti d'une periode probatoire d'un an) avec possibilite de renouvellement une ou plusieurs fois jusqu'a six ans, et de conversion en contrat a duree indeterminee

2) Grade et salaire :

• A1/A2
• Selon niveau d'experience, salaire mensuel de depart entre 5,882.9 € et 7,517.11 €, majore des indemnites selon eligibilite, exonere de l'impot francais sur le revenu
• La nomination peut se faire a un grade inferieur, selon qualifications et experience professionnelle du/de la candidat·e selectionne·e
• Les grades sont etablis sans aucune discrimination (y compris discrimination de genre)

Pour plus d'informations, consulter le bareme des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

En tant qu'organisation internationale, la remuneration de la CEB est exoneree de l'impot sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des avantages* selon la situation familiale et une assurance medicale. Les agent·e·s beneficient d’un regime de retraite contributif qui leur permet de beneficier soit d’une pension soit d’une indemnite de depart.

*Prestations selon situation personnelle :
• allocation familiale de base
• expatriation
• supplement enfant a charge
• supplement enfant a charge pour famille monoparentale
• supplement parent handicape et a charge
• supplements enfant handicape ou gravement handicape
• indemnite d’education (enfants) pour personnel expatrie
• indemnite d'installation, remboursement frais de voyage et demenagement

Conditions de recrutement

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiee ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire egal pour un travail equivalent. Nous sommes attache·e·s a l'egalite des genres sur le lieu de travail et nous nous efforcons d'assurer le recrutement d'un personnel experimente et qualifie sans distinction du genre, de l'age, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identite sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communaute des institutions financieres internationales, la CEB est certifiee EDGE (niveau Move), ayant demontre son engagement en faveur de la diversite, de l'equite et de l'inclusion et ayant ete evaluee au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de selection comprend plusieurs etapes realisees en ligne, telles que des entretiens enregistres numeriquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des pays membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en francais ou en anglais sur le site emploi de la Banque avant minuit heure de Paris le 12 janvier 2025.