Начальник відділу бізнес та системного аналізу
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Функціональні обов’язки:
- Розробка, впровадження та вдосконалення методології формування бізнес вимог та технічних завдань (сервіси, продукти та процеси);
- Перевірка та послідконтроль бізнес вимог та технічних завдань підготовлених співробітниками відділу та регулярне спілкування для оцінки прогресу та підтримки задач, які знаходяться в роботі;
- Координація та нагляд за системою бізнес\ системного аналізу, в т.ч., але не виключно, робота з замовниками;
- Управління відділом та надання супервізії співробітникам;
- Впровадження культури бізнес\ системного аналізу в роботі Банку, в т.ч., але не виключно, навчання та коучінг співробітників;
- Забезпечення дотримання встановлених термінів та якості виконання поставлених задач;
- Розвиток та впровадження кращих практик в рамках системи бізнес\ системного аналізу організації;
- Участь у впровадженні проектів, в т.ч. побудова необхідних моделей, алгоритмів, прототипів процесів, в т.ч., але не виключно, на рівні ІТ систем.
- Базові вимоги:
- Вища освіта, бажано «Інформаційні технології»/ «Комп'ютерні науки»/ «Прикладна математика»;
- Досвід роботи не менше 3 років в бізнес або системному аналізі;
- Досвід роботи з артефактами гнучкої методології ведення проектів (впровадження змін) – Scrum (в т.ч. LeSS)/ DSDM
- Розуміння банківських процесів, продуктів та технологій;
Додаткові конкурентні переваги:
- Наявність досвіду впровадження мобільних застосунків, web аплікацій та/ або CRM систем вітається
- Високий рівень розуміння принципів побудови реляційних/не реляційних БД, знання SQL;
- Високий рівень розуміння принципів роботи web applications (REST(JSON)/ SOAP(XML)) та процедур для АБС SR/ Б2;
- Наявність компетенцій щодо:
- управління проєктам (проектний менеджер)
- функціонального, інтеграційного та регресивного тестування;
Досвід в частині проектування архітектурних рішень та інтерфейсів користувачів;
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України;
- фіксовану ринкову заробітну плату;
- медичне страхування;
- соціальний пакет відповідно до КЗпП;
- можливість професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання.
Юлия Середа
більше 500 співробітників
