Головний спеціаліст відділу захисту інформації Департаменту цифрового розвитку та трансформації
Мінветеранів
шукає у свою команду головного спеціаліста відділу захисту інформації Департаменту цифрового розвитку та трансформації.
(класифікаційний код посади 12-VІІ-1.2)
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
- грошову допомогу до відпустки, у розмірі визначеному законодавством;
- професійний розвиток та навчання;
- можливість кар'єрного росту;
- зручне місце розташування офісу;
- комфортні умови роботи.
Завдання, які очікують на головного спеціаліста:
- Безпосередньо виконує функції з інформаційної безпеки та кібербезпеки інформаційних технологій інфраструктури Мінветеранів;
- Бере участь в аналізі програмного забезпечення, що використовується в локальній мережі, забезпечує запобігання та недопущення працездатності програмного забезпечення що внесене під санкційну політику а також неліцензоване програмне забезпечення яке не має позитивного експертного висновку сфері технічного захисту інформації
- Встановлює особливості захисту державних інформаційних ресурсів в інформаційних, інформаційно-комунікаційних системах що здійснюють обробку відкритої інформації;
- - Забезпечує антивірусний захист прийнятої і переданої засобами електронного зв’язку інформацій Мінветеранів;
- Здійснює моніторинг інформації про потенційні кіберзагрози, що надходить із відкритих та комерційних джерел, основних суб’єктів забезпечення кібербезпеки України та міжнародних партнерів (у разі співпраці);
- Здійснює аналіз повідомлення про загрози, виконує заходи стосовно їх протидії, або відновлення після кіберінциденту (кібератаки);
- Здійснює моніторинг та налаштування, вносить зміни до правил політик засобів антивірусного захисту, фаєрволів, брандмауерів, системи моніторингу та реагування на кіберінциденти в Мінветеранів;
- Проведення дослідження електронних документів що містять шкідливий вміст, надає консультацію стосовно безпечності використання файлів та програмних забезпечень;
- Розробляє, впроваджує та коректує політики інформаційної безпеки, антивірусну політику, політику резервного копіювання та відновлення даних а також впроваджує інші державні стандарти України та міжнародні стандарти на об’єктах діяльності інформаційних, інформаційно-комунікаційних систем в Мінветеранів;
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- сильні лідерські, комунікаційні, аналітичні навички та навички вирішення проблем.
- аналітичні здібності та вміння працювати з великими масивами даних;
- комунікабельність;
- здатність доводити свою точку зору;
- орієнтація на результат та цілеспрямованість;
- ініціативність;
- вміння працювати в умовах багатозадачності.
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- · вища освіта за освітнім ступенем бакалавр або молодший бакалавр;
- вільне володіння державною мовою;
- досвід роботи на державній службі буде перевагою.
- вільне володіння державною мовою;
- перевагою буде володіння англійською мовою не нижче рівня intermediate (B1).
Професійні знання:
- розуміння стандартів НД ТЗІ в області побудови КСЗІ (КТЗІ);
- знання принципів та методів захисту персональних даних;
- знання вимог у сфері надання електронних довірчих послуг, вміння користування засобами персоналізації КЕП а також організаційних методів щодо отримання електронних довірчих послуг в центрах КНЕДП;
- досвід роботи з технічними засобами захисту (буде пріоритетом).
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 29 186 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів до 12 год. 00 хв. 22 листопада 2024 року на електронну адресу: Відправити резюме .
За детальною інформацією звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону ( Показати контакти 063) 227-12-15
Відділ добору та розвитку персоналу