Операційний керівник/ця групи компаній

Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.

З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.

Опис вакансії

Назва посади: Операційний керівник/керівниця групи компаній

Локація: Київ, Україна

Операційний керівник/керівниця групи компаній відіграватиме ключову роль у реалізації нашої місії, забезпечуючи ефективне управління та оптимізацію операційних функцій в різних сферах діяльності, включаючи соціальні проєкти, будівництво, сервіс та безпеку. Ви будете тісно співпрацювати з візіонером та топ-менеджментом, щоб впроваджувати наші стратегії та ініціативи.

Ми шукаємо людину, яка прагне брати участь у значущих проєктах, що формують майбутнє України, та володіє потужними навичками операційного лідерства. Якщо ви готові до викликів та бажаєте бути частиною нашої команди, ми хочемо почути саме вас!

Основні сфери відповідальності та завдання:

• Операційне управління: Керувати повсякденними операціями, забезпечуючи їх безперебійну роботу та ефективність.
• Стратегічне планування: Співпрацювати з керівництвом для розробки та впровадження стратегічних планів.
• Управління проєктами: Контролювати планування, виконання та оцінку проєктів, програм та ініціатив.
• Лідерство: Очолювати команду менеджерів, розвиваючи культуру співпраці та високих стандартів.
• Фінансовий менеджмент: Співпрацювати з фінансовою командою для забезпечення відповідального бюджетування та фінансової дисципліни.
• Взаємодія з партнерами: Будувати та підтримувати відносини з партнерами та іншими зацікавленими сторонами.
• Вдосконалення процесів: Ідентифікувати можливості для покращення операційних процесів та впроваджувати ефективні рішення.
• Комплаєнс та управління ризиками: Забезпечувати дотримання законодавчих та регуляторних вимог, мінімізуючи операційні ризики.

Кваліфікаційні вимоги:

• Підтверджений досвід роботи на операційних керівних посадах.
• Сильні стратегічні навички та досвід управління організацією.
• Виняткові лідерські якості та комунікативні навички.
• Відмінні організаційні здібності та вміння вирішувати проблеми.
• Прихильність до розбудови України.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.

Переваги співпраці з нами:

Вплив на майбутнє України:

• Ви матимете можливість безпосередньо впливати на розвиток соціально значущих проектів, що формують позитивний сценарій майбутнього нашої країни.

Розвиток та зростання:

• Ми надаємо широкий спектр можливостей для професійного розвитку, включаючи участь у стратегічному плануванні та управлінні ключовими проектами.
• Ви працюватимете у тісній співпраці з досвідченими лідерами та візіонерами, що сприятиме вашому професійному зростанню.

Дружня та підтримуюча команда:

• Наш колектив цінує співпрацю, взаємну підтримку та розвиток, що створює комфортне робоче середовище.
• Ви станете частиною команди, де ваші ідеї та ініціативи будуть почуті і підтримані.

Соціальна значущість:

• Участь у проектах, які мають великий соціальний вплив, включаючи підтримку військових, дітей та місцевих громад.

Гнучкі умови роботи:

• Ми пропонуємо можливість балансувати між роботою та особистим життям завдяки гнучким умовам праці.

Стабільність та впевненість:

• Ви працюватимете у стабільній організації, яка вже багато років успішно реалізовує свою місію і продовжує зростати.

Конкурентна компенсація:

• Ми пропонуємо конкурентний рівень оплати праці та додаткові бенефіти, що включають програми підтримки здоров’я та добробуту.

Етапи прийому на роботу:

1.Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

4. Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.

5. Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

6. Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.