В офісі/на місці
Повна зайнятість
Бонуси / премії
Безкоштовне навчання
Корпоративні заходи
Регулярний перегляд зарплат
Знижки співробітникам
Гастромаркет «FORTA» запрошує до співпраці HR-менеджера
Вимоги до кандидата:
- Вища профільна освіта
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
- Володіння методиками підбору і оцінки персоналу
- Досвід якісного закриття вакансій;
- Володіння ПК (Office, Internet, 1С, CRM)
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Готовність до відряджень
Обов’язки:
- Пошук і підбір персоналу (лінійний рекрутинг);
- Забезпечення укомплектованості підприємства працівниками необхідних професій та спеціальностей
- Ведення первинного кадрового діловодства
- Активна робота з порталами: job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти і форуми;
- Участь в розробці профілів посад;
- Створення стратегій закриття вакансій;
- Робота в CRM системі;
- Моніторинг ринку праці
Ми надаємо: - Цікаву роботу з можливістю професійного розвитку;
- Участь в нових проектах;
- Гідну оплату праці;
- Дружний і залучений в спільну справу колектив;
- Чекаємо в Команду цілеспрямованих і ініціативних HR-ів!
Прохання надсилати резюме з фотографією та вказувати побажання по заробітній платі!
Ольга
FORTA Перевірена
Торгівля роздрібна / Retail Сайт компанії