Фахівець з фізичної реабілітації

Фахівець з фізичної реабілітації (Rehabilitation Technical officer)

КРАЇНА: Україна 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівник з реабілітації  

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Миколаїв

Handicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Тому вона є обов’язковою для всіх співробітників та передбачає зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс поведінки HI. 

 

ГОЛОВНА ЗАДАЧА  

 Фахівець з фізичної реабілітації сприяє виконанню мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Він/вона сприяє реалізації проектів, надаючи технічну експертизу та забезпечуючи оптимізацію якості та впливу проекту(ів). Він/вона тісно співпрацює з технічною командою програми. 

ЗАДАЧІ/ОБОВ’ЯЗКИ 

Задача 1. Експертний досвід: 

1. Надає керівництво та технічну підтримку проектам відповідно до загальних технічних рамок і стандартів у межах свого галузевого периметру:  

• Надає належне технічне керівництво та підтримку керівникам проєктів та/або спеціалістам; 

• Забезпечує, щоб діяльність проекту (проектів) виконувалася відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів і пропонує коригування або покращення, якщо необхідно; 

• Адаптує проектну документацію відповідно до світових технічних норм і стандартів; 

• Сприяє регулярному звітуванню про технічну діяльність на своєму периметрі (збір та аналіз зібраних технічних даних) спільно з командою проекту та командою спеціалістів з питань моніторингу, оцінки, обліку та досліджень; 

• За потреби забезпечує координацію та співпрацю з технічними партнерами проекту, уповноваженими спеціалістами або керівником проєкту. 

2. Забезпечує технічне навчання на проектах: 

• Збирає елементи, необхідні для здійснення капіталізації або документування дослідження; 

• Сприяє технічному навчанню під відповідальністю спеціаліста або керівника проєкту на основі належної практики; 

• Сприяє розробці технічного завдання для оцінювання; 

• Впроваджує рекомендації щодо підвищення технічної якості проектів. 

3. Сприяє професійному розвитку: 

• Сприяє здійсненню підбору персоналу; 

• Сприяє або проводить необхідне технічне навчання у своїй галузі; 

• Сприяє розробці плану підвищення кваліфікації для професіоналів у своїй галузі та може бути стороннім оцінювачем; 

• Може сприяти розвитку місцевого кадрового резерву в межах регіону, де зійснюється реабілітація (проводить технічні співбесіди з кандидатами та дає рекомендації, визначає потреби в навчанні). 

Задача 2. Реалізація і моніторинг: 

1. Забезпечує планування заходів та реалізацію встановлених планів заходів: 

• Забезпечує впровадження проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандартів і процедур; 

• Сприяє угодам про партнерство з виконавцями та іншими потенційними партнерами; 

• Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо зі службами забезпечення матеріально-технічними ресурсами. 

2. Сприяє управлінню даними в рамках проекту: 

• Забезпечує наявність у проекті відповідних інструментів збору даних та керування ними відповідно до світових стандартів; 

• Гарантує, що дані, пов’язані з проектом, збираються та компілюються в базі даних проекту; 

• Допомагає здійснювати регулярні перевірки та будь-які необхідні виправлення в оперативній базі даних. 

3. Домомагає складати звітність в рамках проекту: 

• Допомагає здійснювати моніторинг досягнутих результатів та показників відповідно до логічної структури. 

Задача 3. Вплив: 

1. Сприяє впровадженню експертного досвіду HI: може представляти технічний досвід реабілітації в рамках HI у відповідних локальних мережах. 

2. Повідомляє про технічний аспект проекту партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам, коли це необхідно.  

Задача 4. Стратегія та розвиток діяльності: 

1. Робить внесок у програму або операційну стратегію у країні (StratOp). 

2. Сприяє розробці нових проектних пропозицій для продовження або розширення проекту. 

3. Сприяє розробці нових пропозицій щодо нових можливостей. 

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ   

Кваліфікація:                                                                                                                                                            

Ступінь бакалавра (або  диплом державногозразка) фізіотерапевта або ерготерапевта. 

Досвід (вид і обсяг досвіду):

• Не менше 2 років клінічного досвіду в країні походження; 
• Попередній досвід роботи в гуманітарних програмах. 

Бажано:

• Попередній досвід роботи з HI. 
• Відмінні навички володіння усної та письмової анлійської 

Навички:

Професійні навички: 

• Клінічне ведення реабілітації бенефіціарів; 
• Стандарти та правила HI для професіоналів у галузі реабілатації/послуг;  
• Розвиток професійного потенціалу (навчання, підтримка, зміна поведінки) у реабілітації в гуманітарних умовах. 
• Бути здатним допомагати членам команди складати плани та переглядати складені плани. 

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність; 

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 

• Гнучкість; 

• Ретельна увага до деталей; 

• Хороші організаторські здібності; 

• Практичний, динамічний і орієнтований на прийняття рішень; 

• Відкритий до культурних відмінностей.