Координатор освітнього проєкту

Освітня фундація “МрійДій” зараз у пошуках Координаторів освітнього проєкту  (1 Координатор на 10 локацій,  усього плануємо 30 локацій) у Сумській області.

“МрійДій”- трансформує українську освіту через найкращі освітні практики. 

Що для нас важливо?

• Досвід роботи координатора/менеджера не менше 1 року, буде перевагою координування саме освітніх проектів
• Вміння організовувати себе та інших, лідерські якості
• Вміння налагоджувати комунікацію всередині команди та з партнерами
• Стратегічне мислення, вміння бачити перспективи та реалізовувати їх
• Мобільність та можливість працювати в невеликих громадах, в межах області

Які завдання очікують на кандидата?

• Комунікація з командами освітніх центрів (чати в соцмережах, контакти) – з координаторами центрів, з учителями української мови, з учителями математики, з учителями початкових класів 
• Здійснення візитів до освітніх центрів (моніторинг якості здійснення навчальної діяльності в освітніх центрах) = 1 раз на місяць для кожної локації
• Координація функціонування освітніх центрів + фідбек від команд освітніх центрів
• Контроль щодо наявності канцелярських товарів задля реалізації проєкту 
• Збір даних про учасників та учасниць проєкту (для укладання договорів та передачі справ кадровику)
• Контроль щомісячної звітності вчителів (фотоматеріали)
• Надання матеріалів задля публікацій в соцмережах та медіа

Що ми пропонуємо?

• Надзвичайна команда, яка підтримає та почує
• Робота в проекті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить життя дітей та батьків кращим
• Безперервне навчання, великі та малі події, інтерактиви в ролі організатора або учасника
• Ми дотримуємось стандартів поведінки ООН щодо запобігання сексуальної експлуатації та наруги
• Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF

Освітня фундація “МрійДій”керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Кандидату важливо буде надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).