Регіональний координатор

Освітня фундація “МрійДій” зараз у пошуках Регіонального координатора у Суми та Сумську область.

“МрійДій”- трансформує українську освіту через найкращі освітні практики. 

Що для нас важливо?

• Досвід роботи координатора/менеджера не менше 3-х років, буде перевагою координування саме освітніх проектів
• Вміння організовувати себе та інших, лідерські якості
• Вміння налагоджувати комунікацію всередині команди та з партнерами
• Стратегічне мислення, вміння бачити перспективи та реалізовувати їх
• Мобільність та можливість працювати не лише у Сумах, але й в невеликих громадах в межах області

Які завдання очікують на кандидата?

• Комунікація з нацкомандою щодо реалізації проєкту
• Комунікація з партнерами з UNICEF та департаментами освіти в Сумах та Сумській області
• Відбір 30 локацій для функціонування освітніх центрів (спільно із UNICEF та департаментами освіти)
• Запуск діяльності 30 локацій як освітніх центрів
• Збір інформації для звітності (кількість дітей, кількість проведених уроків, успішність у навчанні тощо)
• Координація заповнення звітної документації (робота з AirTable), (спільно з нацкомандою)
• Координація діяльності локальних менеджерів + проведення нарад із ними
• Організація офлайн-тренінгів у м. Суми задля регіональних команд освітніх центрів (спільно з нацкомандою) 
• Контроль щодо здійснення онлайн-навчання для учасників та учасниць проєкту (спільно з нацкомандою)

Що ми пропонуємо?

• Надзвичайна команда, яка підтримає та почує
• Робота в проекті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить життя дітей та батьків кращим
• Безперервне навчання, великі та малі події, інтерактиви в ролі організатора або учасника
• Ми дотримуємось стандартів поведінки ООН щодо запобігання сексуальної експлуатації та наруги
• Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF

Освітня фундація “МрійДій” керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Кандидату важливо буде надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).