HRD
DCH Infrastructure & Real Estate - керуюча компанія мережі торгово-розважальних центрів «Караван», розташованих у Києві, Дніпрі та Харкові.
Трохи фактів про нас:
Мережа ТРЦ "КАРАВАН" - перший в Україні професійно реалізований проект торговельно-розважального центру в популярному західному форматі "shopping mall".
Національна Премія України у сфері роздрібної торгівлі Retail Awards «Вибір споживача» назвав найкращими торговими центрами міста ТРЦ «Караван» у Дніпрі у 2014, 2015 та 2016 рр., ТРЦ «Караван» у Харкові у 2013, 2014, 2014 рр. та ТРЦ «Караван» у Києві у 2015 та 2016 рр. (Серед ТРЦ середнього розміру).
ТРЦ "Караван Outlet" став найкращим проектом з реконструкції 2019 року за версією Commercial Property Awards
Ключовий фактор успіху нашої компанії — це залучений і цілеспрямований персонал з чіткою орієнтацією на клієнта. Ми впевнено рухаємось вперед до нових цілей та результатів, виходимо на новий рівень, тому зараз запрошуємо у команду - HRD.
Що для нас важливо:
досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
досвід створення та впровадження матеріальної мотивації для співробітників
досвід системації процесів адаптації в середині компанії.
Маєш відповідний досвід роботи? Надсилай резюме і наш рекрутер Катерина зв’яжеться з тобою, щоб обговорити деталі!
Які задачі потрібно виконувати:
Проаналізувати HR-процеси всередині компанії, внести певні корективи та прописати стратегію дій.
Забезпечувати якісну адаптацію нових співробітників і персоналу при переведенні на нові посади.
Формувати здорову корпоративну культуру у бізнес-напрямках.
Надавати звітність по виконаній роботі.
Для нас команда - це фундамент бізнесу, тому ми цінуємо кожного члена команди, пропонуємо такі умови для співпраці, а саме:
ЗП ставка + %, (всі деталі обговорюються індивідуально на співбесіді)
Робота в офісі в Києві,
Офіційне працевлаштування, після випробувального терміну, лікарняні та відпустка 24 календарні дні.
Роботу в компанії, в якій плинність кадрів меньше 8,7%.
Компанія проводить внутрішні навчання та сплачує зовнішні.
Роботу в стабільній компанії, не дивлячись на врізні кризові ситуації повністю сплачувала всю заробітну плату.
Можливість зростання всередині холдингу DCH.Більше 50% керівників зросли саме в середині компанії до керівних посад.
Ми вітаємо ініціативність, тому готові втілювати пропозиції, які принесуть результат нашої компанії, шукаємо фахівця, якому даємо свободу дій.
Хочеш працювати DCH Infrastructure & Real Estate ? Надсилай резюме і ми зв’яжемось з тобою, щоб обговорити деталі!
Катерина