Тренер з навчання
40 000 — 60 000 ₴
Гібридна
Повна зайнятість
Бонуси / премії
Корпоративні заходи
Регулярний перегляд зарплат
Знижки співробітникам
- Мережа Гіпермаркетів "Материк" шукає тренера з навчання.
Мережа Гіпермаркетів "Материк": пропонує широкий асортимент одягу та взуття для всієї родини, від малого до великого; великий вибір білизни, текстилю та іграшок для малечі - що дає впевненість в роботі та розвитку компанії
працює на ринку < 10 років; є в в таких областях: Черкаська, Київська, Житомирська, Вінницька та Кропивницька;
40 магазинів, не зупиняється і продовжує розвиватися (за 2023 рік відкрила 11 нових магазинів і планує нові локації).
Одна із пріоритетних цілей “Материка” для подальшого розвитку компанії — знайти тренера з навчання.
Ти – саме той, кого ми шукаємо, якщо вмієш і готовий ось що зробити:
-Разом із HRD побудувати з 0 чітку, зрозумілу систему навчання для лінійного персоналу для збільшення конверсії продажів у мережі.
-Побудовану систему навчання активно застосувати на практиці на регулярній основі.
- Побудувати та реалізувати ефективну систему адаптації для співробітників.
-Відповідно до побудованої системи навчання та та адаптації створити ефективну систему тестування, оцінки персоналу, щоб підвищити ефективність їх роботи.
Ми запросимо тебе на співбесіду, якщо маєш:
-Релевантний досвід на посаді тренера (HR, тренер з навчання, бізнес-тренер, L&D спеціаліст) від 2 років, бажано в сфері Retail.
-Досвід побудови та практичного застосування системи навчання у компанії з лінійним персоналом (у В2С сегменті).
-Ефективні кейси створення та застосування методів, систем оцінки персоналу.
Впораєшся з такими задачами? Надсилайте резюме!
Для майбутнього тренера Материк має таку інформацію:
Готові індивідуально обговорити твої побажання по зп.
Офіційне працевлаштування, своєчасні та стабільні виплати.
Зручне розташування офісу, 7 хвилин від метро Осокорки.
Можливість побудувати і розширити свою команду тренерів. Компанія надає для цього всі ресурси.
Можливість трансформувати, будувати свій департамент відповідного до свого бачення, якщо це принесе результат.
Можливість та свобода залучати, використовувати цікаві для тебе інструменти, діджиталізувати процеси для покращення ефективності.
Компанія інвестує у внутрішні та зовнішні навчання.
Компанія не зупиняє свій розвиток не зважаючи на ситуацію в країні, продовжує далі відкривати магазини.
Рітейлер освоює нові території України, щоб якомога більше людей мали змогу купувати якісні товари за оптимальними цінами
Високий рівень лояльності, повторних покупок від клієнтів.
Найбільша цінність для компанії - відкритість як основа, навколо якої будується культура, взаємини колег.
Маю більше корисної інформації для тебе, тож відправляй своє CV! Я швидко ознайомлюсь і якщо твій досвід відповідає нашим цілям – вже найближчим часом обговоримо деталі співпраці
