Головний спеціаліст відділу претензійно-правової роботи

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

Досвід роботи

не потребує

Функціональні обов‘язки

1. Розгляд звернень громадян, організацій, підприємств та установ, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, запитів правоохоронних органів, звернень та запитів народних депутатів України, що в установленому порядку надходять до відділу.

2. Проведення аналізу судової практики щодо застосування чинного законодавства, опрацювання матеріалів, що надійшли від правоохоронних та контролюючих органів.

3. Надання консультацій працівникам структурних підрозділів Регіонального відділення з правових питань, що виникають під час виконання ними своїх функціональних обов`язків.

4. Підготовка позовних заяв, апеляційних та касаційних скарг, а також інших процесуальних документів та заяв по суті, зокрема: заяв про зміну предмету позову, заяв про збільшення та/або зменшення позовних вимог, відзивів, відповідей на відзиви; пояснень, заперечень, клопотань, а також інших документів, передбачених процесуальним законодавством, заяв про видачу наказів про примусове виконання рішення; скарг на рішення, дії чи бездіяльність виконавців та посадових осіб органів державної виконавчої служби; заяви про видачу викнавчих листів та Представництво у порядку самопредставництва інтересів Регіонального відділення та Фондудержавного майна (за окремим дорученням) в судах усіх рівнів та інших органах під час розгляду спорів та правових питань.

5. Своєчасне вжиття заходів реагування на позовні заяви, ухвали, рішення, постанови судів України, які надходять до Регіонального відділення

Графік роботи

Понеділок – четвер з 9.00  до 18.00,

п’ятниця з 9.00  до 16.45,

обідня перерва з 13.00 до 13.45

Місце роботи

м.Київ, просп.Голосіївський, 50

Додаткові вимоги

У період дії воєнного стану особа призначається на посаду державної служби без конкурсного відбору на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Рівень заробітної плати

- при призначенні особи на посаду державної служби вперше    - до 12020 (премія - в межах економії фонду заробітної плати);

-для державних службовців, які мають вислугу років на державній службі -  надбавка за вислугу на рівні 2% від посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30% посадового окладу; надбавка за ранг до посадового окладу