Заступник начальника відділу кредитних ризиків
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Безкоштовне навчання
Безкоштовні обіди
Офіс з генератором
Офіс з безперебійним інтернетом
Бронювання співробітників
Обов’язки:
- підготовка висновків щодо: можливості кредитування /врегулювання проблемної заборгованості / рівня кредитного ризику, притаманного новим продуктам, значним змінам в діяльності Банку тощо;
- регулярний аналіз звітності боржників, визначення їх класу та інших компонентів для цілей розрахунку резерву та оцінки кредитного ризику;
- розробка та актуалізація внутрішніх документів з питань управління кредитним ризиком;
- розрахунок та контроль за дотриманням меж ризик-апетиту та внутрішніх лімітів кредитного ризику;
- здійснення контролю за оцінкою заставного / стягнутого майна;
- ведення переліку пов’язаних із банком осіб та груп контрагентів, які несуть спільний економічний ризик;
- контроль правильності формування окремих файлів статистичної звітності;
- розрахунок кредитного ризику та резервів під очікувані кредитні збитки за активними операціями Банку;
- підготовка управлінської звітності із питань, віднесених до компетенції відділу;
- винесення на розгляд та затвердження колегіальних органів управління банку внутрішніх лімітів ризиків, пропозицій щодо мінімізації впливу ризиків, здійснення контролю за виконанням відповідних рішень;
- участь у обчисленні профілю ризику та здійсненні стрес-тестування;
- підготовка інформації для зовнішніх користувачів (рейтингові агентства, аудиторські компанії, НБУ тощо).
Вимоги:
- вища економічна / фінансова / банківська освіта;
- знання нормативно-правової бази НБУ з питань управління ризиками;
- досвід роботи в банку від 2 років за напрямком управління ризиками (перевага - практичний досвід роботи за напрямком управління кредитним ризиком в банку);
- робота з MS Office на рівні досвідченого користувача (навички роботи з великими обсягами даних);
- практичний досвід розробки та удосконалення внутрішніх нормативних документів банку.
Умови:
- стабільну роботу та заробітну плату;
- соціальні гарантії згідно чинного законодавства України;
- сучасне і комфортне робоче середовище;
- безкоштовне харчування;
- зовнішнє професійне навчання.
Рекрутер
