Тімлід з продажу освітніх програм

Тімлід з продажу освітніх програм

Європейський університет · Київ, Вернадського 16-В · пн–пт, 10:00–18:00 · Ставка + бонус за результат

Старша роль у команді продажів — для того, хто вже переріс звичайного менеджера

Це не стеля "ще один менеджер у відділі". Це позиція з більшою відповідальністю, складнішими угодами та кращою компенсацією — для сильного сейлза, якому тісно в рамках стандартної ролі.

Ти не сидітимеш у Zoom з ранку до вечора "координуючи людей" та малюючи таблички. Ти — старший гравець у команді: ведеш ключові угоди сам, тримаєш найскладніші кейси, задаєш планку якості і поступово формуєш навколо себе культуру, до якої підтягуються молодші менеджери.

Якщо ти давно хочеш роль, яка платить за результат більше, дає більше впливу і відкриває шлях до повноцінного керівництва — це вона.

Хто ми

Європейський університет — приватний виш у Києві з реальною академічною базою та практичним фокусом. Без радянської бюрократії, з живими процесами, сучасним CRM та керівництвом, яке говорить мовою цифр, а не "давайте працювати активніше".

Відділ продажів у нас зараз у фазі посилення. Ми не штампуємо "ще одну людину в команду" — ми шукаємо того, хто стане ядром цієї команди у 2026 році.

Що ти робитимеш

Перше й головне — продаватимеш.

• Ведеш власну воронку: від першого контакту до підписаного договору та оплати.

• Забираєш на себе найскладніші та найбільш маржинальні кейси: великі програми, довгий цикл, складні батьки, корпоративні та партнерські договори.

• Виконуєш персональний план по договорах — це головний показник, за яким тебе оцінюють.

Друге — тримаєш планку якості в команді.

• Розбираєш дзвінки та кейси молодших менеджерів, даєш коучинговий фідбек.

• Допомагаєш з онбордингом нових людей: перші 2 тижні — ти поруч.

• Ділишся своїм підходом: скрипти, заперечення, прийоми закриття.

• Виступаєш точкою ескалації — коли менеджер не справляється з клієнтом, ти підхоплюєш.

Третє— впливаєш на систему.

• Разом із керівником відділу доопрацьовуєш playbook, скрипти, процеси.

• Підсвічуєш, де в воронці втрачаються гроші — і пропонуєш, як це виправити.

• Берешся за окремий напрямок (продукт / сегмент / канал) і робиш його сильним.

Тут немає метрик "проведено тренінгів" чи "проведено нарад". Є одне питання: як це вплинуло на дохід?

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш досвід  у продажах

• Стабільно виконуєш персональний план і можеш показати це у цифрах.

• Вмієш закривати складні угоди, де рішення ухвалюють кілька людей (наприклад, абітурієнт + батьки).

• Можеш сісти поруч із молодшим менеджером, прослухати дзвінок і дати конкретний фідбек — не "треба впевненіше".

• Читаєш воронку по цифрах: конверсії, CPL, Contact Rate, Win Rate.

• Впевнено в CRM (Bitrix24 / KeyCRM / HubSpot / Salesforce — будь-яка).

• Любиш структуру, дисципліну в CRM і прозорі правила. Не терпиш хаосу та "якось само вирішиться".

• Вільно володієш українською.

Буде сильним плюсом

• Досвід у сфері освіти (EdTech, виші, школи, онлайн-курси).

• Менторство чи неформальне наставництво в минулих командах.

• Досвід роботи з admissions-воронкою або з продажами, де рішення приймають батьки клієнта.

• Розуміння RevOps-логіки: SLA, форкаст, звітність.

Що ти отримаєш

• Сильний фінансовий пакет: ставка вище ринкової для позиції + бонус за персональний результат. Прозора формула — ти завжди точно знаєш, скільки заробиш.

• Старшу роль у команді з відповідним тайтлом, впливом і голосом у ключових рішеннях.

• Найскладніші та найцікавіші угоди — там, де інші ламаються, ти закриваєш.

• Пряму комунікацію з керівництвом, яке говорить мовою цифр і ухвалює рішення швидко.

• Графік без вечорів: пн–пт, 10:00–18:00. Офіс у Києві на Вернадського, 16-В.

• Команду, яка працює заради результату, а не "для галочки".

Чому це варто розглянути

Ця роль — для моменту в кар?єрі, коли ти вже сильний продавець, знаєш собі ціну, але ще не готовий йти у суто адміністративне керівництво. Тут ти продовжуєш продавати та заробляти на угодах, але вже з вагою старшої ролі, впливом на команду і зрозумілою перспективою росту.

Плюс — ти продаєш освіту. Людина з іншого боку слухавки не купує гаджет чи підписку. Вона вирішує, чим займатиметься наступні 4–6 років. Це доросла розмова з реальним впливом.

Як до нас потрапити

Надсилай резюме.

На інтерв?ю говоритимемо конкретно і в цифрах:

• які плани ти брав і як їх виконував за останні 12 місяців;

• які твої середні показники: конверсія, середній чек, швидкість угоди;

• як ти закривав найскладнішу угоду у своїй кар?єрі;

• як ти пояснював би складний кейс молодшому колезі.

Готуйся говорити про результат, а не про "філософію продажів".