Керівник напрямку з професійного навчання
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:
Ваша РОЛЬ:?
- Розвивати чаптер з професійного навчання у Банку.
- Виконувати роль функціонального керівника для керівників відділів навчання, що знаходяться в бізнес-вертикалях банку (відділів навчання роздрібного бізнесу)
- Розробка спільних стандартів навчання та підвищення якості навчання .
- Синхронізація окремих процесів, і можливо, скорочення задубльованих функцій
- Верхнерівнева синхронізація планування та звітності щодо навчання у Банку для представлення Правлінню, аудиту.
- Планування професійного навчання та розвитку на регулярній основі, що включає плани щодо навчання працівників по бізнес-вертикалям.
- Проведення спільних демо для обміну досвідом та напрацювання якісних продуктів.
- Відбір кандидатів на посади співробітників з навчання. Оцінка професійних компетенцій кандидатів для формування чаптеру з професійного навчання.
Бажані:
- Досвід роботи з Scrum\Agile методологіями
- Гарне володіння ангілйською мовою
- Знання Power BI
- Вміння оцінювати комперенції та сертифікат з проведення Центрів оцінки
Необхідні:
- Навички систематизації процесу навчання та розвитку персоналу. Методики навчання персоналу. Методики розробки навчальних заходів. Методики проведення тестування та оцінки знань персоналу.
- Навички управління персоналом (планування, організації та контролю роботи структурного підрозділу, мотивації працівників).
- Навички проведення навчальних програм для різних категорій персоналу.
- Навички виміру результатів проведення тренінгів. Навички проведення презентацій із використанням технічного обладнання.
- Користувач ПК: Word, Excel, Power Point, Outlook. Мiro
Чому саме ПУМБ?
- Кращий роботодавець серед фінансових установ України за рейтингом Forbes
- Комфортні умови праці
- Професійна та дружня команда
- Медичне страхування
- Wellbeing пакет (спортзал у офісі, настільний теніс, йога, групові заняття з англійська мови, підтримка психолога та багато іншого)
- Постійний розвиток та можливості професійного зростання
- Всебічна підтримка співробітників.
Ганна Середницька
