Head of the Compensation and Benefits Department

Ми шукаємо Начальник відділу компенсацій та пільг, який приєднається до нашої команди lifecell.

Сфера відповідальності посади:

Стратегічне управління процесами компенсацій та пільг, розробка, впровадження і контроль ефективних програм винагород, орієнтованих на залучення, утримання та ефективну винагороду співробітників. Управління бюджетами та аналітикою, участь у формуванні HR-стратегії компанії у частині Total Rewards.

Ваші ключові обов'язки:

• Стратегічне управління C&B: Розробка, впровадження та постійне вдосконалення політик, процедур та стратегій з компенсацій та пільг на рівні компанії.

• Бюджетування та фінансовий контроль: Координація річного перегляду зарплат, бонусних і стимулюючих програм. Активна участь у формуванні та контролі бюджетів фонду оплати праці, AOP (Annual Operating Plan) та прогнозуванні всіх витрат на компенсації.

• Аналіз ринку та бенчмаркінг: Проведення глибокого аналізу ринку праці, участь у зовнішніх оглядах зарплат (Mercer, Korn Ferry, EY тощо) та gap-аналізі винагород для забезпечення конкурентоспроможності.

• Аналітика та звітність: Підготовка комплексних дашбордів, управлінської звітності та презентацій для топ-менеджменту та Правління.

• Автоматизація процесів: Управління проєктами з автоматизації процесів компенсацій та пільг (SAP, SuccessFactors та інші системи).

• Лідерство та розвиток команди: Управління командою фахівців з компенсацій та пільг, включаючи делегування завдань, менторство та професійний розвиток.

• Адміністрування пільг: Забезпечення адміністрування програм медичного страхування, матеріальної допомоги та інших корпоративних пільг.

• Експертна підтримка: Надання консультацій HR-партнерам та керівникам підрозділів щодо компенсаційних практик.

• Оцінка посад та грейдинг: Підтримка процесів грейдингу, оцінки посад та мапування ролей у структурі компанії (зокрема за методологією Hay Group).

Ми шукаємо професіонала, який:

• Має повну вищу освіту (Економіка, Управління персоналом, Фінанси або суміжні галузі).

• Має 7+ років досвіду у сфері компенсацій та пільг, з них щонайменше 3 роки на керівних посадах.

• Є досвідченим користувачем MS Office (особливо Excel) та Power BI (або аналогічних інструментів візуалізації даних).

• Має досвід роботи в SAP/SuccessFactors або аналогічних системах.

• Володіє знаннями методологій грейдингу (Hay Group).

Що ми пропонуємо:

Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нас, ви отримуєте:

• Стабільність та кар'єрні можливості: Роботу у великій та надійній компанії з чіткими перспективами професійного та кар'єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування: Повний соціальний пакет та офіційне оформлення з першого дня.
• Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
• 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
• Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено. 
• Безперервний розвиток: Можливість участі у внутрішніх та зовнішніх тренінгах, семінарах, конференціях для поглиблення експертизи та опанування нових навичок.
• Можливість бронювання працівників: Згідно з чинним законодавством України.
• Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
• Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка донорства, проєкти для молоді, екологічні ініціативи.

Хочете стати частиною нашої команди? Надсилайте своє резюме — з радістю познайомимось!