HR Аналітик
Наш клієнт, маштабний аграрний холдинг відкриває позицію HR Аналітика.
Ми формуємо культуру розвитку і відповідальності, стандартизуємо процеси та переходимо до моделі управління на основі даних. Роль HR Аналітика стане центральною у тому, як команда, керівники працюватимуть з інформацією, прийматимуть рішення і будуватимуть прозорі комунікації.
Ціль посади:Забезпечити достовірну і своєчасну HR аналітику та якісні пояснення для керівників. Перетворювати дані на зрозумілі висновки, графіки і меседжі для CEO, топкоманди. Підтримати HR у впровадженні системної комунікації та прозорого управління процесами.
Локація : м.Київ
Обов’язки:
- Створення HR дашбордів і звітів з акцентом на просту інтерпретацію для керівників.
- Підготовка регулярних оглядів і аналітичних довідок, які допомагають приймати рішення.
- Аналітика повного циклу з чисельності, плинності, FTE, фонду оплати праці, результативності, рекрутингу та адаптації.
- Підтримка HRBP і C&B у комунікаційних матеріалах для керівників та команд.
Управління якістю даних у 1С інших системах. - Підготовка пояснювальних матеріалів,презентацій і коротких рекомендацій за результатами аналітики.
- Формування єдиного стилю HR звітності.
- Участь у комунікаційних проєктах HR (дайджести, огляди, інфокарти, оновлення регламентів).
Що важливо:
- Уміння перекладати цифри на зрозумілу логіку.
- Сильні комунікаційні навички, здатність пояснювати.
- Системність, уважність, точність у роботі з даними.
- Здатність працювати з великими масивами інформації.
- Готовність взаємодіяти з керівниками та HRBP на щоденній основі.
Наші очікування від кандидата:
Досвід роботи з аналітикою або фінансовими даними від 2 років.
Впевнене володіння Excel.
Бажаний досвід Power BI.
Базове знання SQL буде перевагою.
Навички підготовки коротких аналітичних матеріалів, презентацій і комунікацій.
Ми пропонуємо:
- гідний рівень заробітної плати
- інноваційні проекти
Будемо вдячні за рекомендації та резюме.
