• Консультація клієнтів малого та середнього бізнесу щодо умов кредитування (також здійснювала залучення клієнтів)
• Аналіз кредитних заявок клієнтів малого та середнього бізнесу: збір пакету необхідних документів, аналіз наданого пакету документів, написання відповідних висновків (резюме) для експертних підрозділів Банку
• Взаємодія із структурними підрозділами Головної установи Банку для винесення питання, щодо надання кредитів клієнтам малого та середнього бізнесу на розгляд відповідних колегіальних органів Банку
• Підготовка висновків та винесення на засідання Кредитної комісії дирекції
• Забезпечення якості кредитного портфелю дирекції в частині роботи з клієнтами малого та середнього бізнесу, контроль за здійсненням кредитних операцій клієнтів малого та середнього бізнесу
• Контроль за здійсненням поточного моніторингу (супроводження) кредитних договорів
• Здійснення ефективного керівництва діяльністю відділу
• Організація навчання та підвищення кваліфікації працівників відділу
• Виконання функцій суб’єкта первинного фінансового моніторингу
• Обов’язки заступника комплаєнс-координатора у процесі управління інцидентами комплаєнс-ризику
• Регулярне навчання та вдосконалення професійних навичок
• Дотримання при виконанні службових обов’язків вимог нормативно-правових актів Національного банку України та чинного законодавства України, актів внутрішнього регулювання, нормативно-методичних та розпорядчих документів Банку
• Здатність ефективно працювати в умовах інтенсивного навантаження для досягнення цілей. Доведення розпочатого до кінця незалежно від витраченого часу

-Проведення заходiв щодо пiдвищення ефективностi продажiв банкiвських продуктiв корпоративним клієнтам, пошук та залучення корпоративних клієнтів на обслуговування

-Організація ініціювання встановлення індивідуальних тарифів та інших умов співпраці, змін до банківських продуктів. Погодження індивідуальних умов обслуговування клієнтів

-Здійснення ефективного керівництва діяльністю відділу

-Організація навчання та підвищення кваліфікації працівників відділу та відділень

-Аналіз кредитних заявок клієнтів корпоративного бізнесу: збір пакету необхідних документів, аналіз наданого пакету документів, написання відповідних висновків (резюме) для експертних підрозділів Банку, винесення питання на розгляд колегіального органу Херсонської ОД, оформлення угоди, подальше супроводження угоди

-Регулярне навчання та вдосконалення професійних навичок

-Дотримання при виконанні службових обов’язків вимог нормативно-правових актів Національного банку України та чинного законодавства України, актів внутрішнього регулювання, нормативно-методичних та розпорядчих документів Банку

- Виконувала обов'язки начальника відділення

Нагороди:

грудень 2021 року

-грамота Голови Правління за високий професіоналізм

• розвиток клієнтської бази;
• проведення активних операцій для корпоративних клієнтів та фізичних осіб (збір документів, проведення аналізу діяльності (корпоративні клієнти), складання висновку щодо можливості надання кредитних коштів, супроводження та моніторинг кредитного портфеля);
  
• виконання функцій агента валютного контролю при обслуговуванні операцій клієнтів (корпоративний та роздрібний бізнес) регіонального відділення та підпорядкованих йому відділень: забезпечення проведення міжнародних розрахунків (виконання операцій з прийому/переказу коштів за системою SWIFT), надання послуг клієнтам за експортно - імпортними операціями в іноземній валюті (купівля та продаж іноземної валюти на МВРУ), надання послуг інвесторам - нерезидентам та проведення операцій в банківських металах, обслуговування та супроводження кредитів від нерезидентів в іноземній валюті;
• відкриття рахунків (поточні, депозитні, карткові) клієнтів юридичних та фізичних осіб;
• розрахунково-касове обслуговування;
  
• забезпечення функцій фінансового моніторингу;
  
• контроль та управління ресурсно-валютною позицією регіонального відділення та забезпечення установи готівковими коштами;
• виконувала обов'язки директора регіонального відділення банку в разі його відсутності, а також виконувала обов'язки керуючих підпорядкованих відділень в разі їх відсутності.

Нагороди:

травень 2014

• подяка Голови Правління за особистий внесок у розвиток системи банку, високий професіоналізм

• систематичний пошук клієнтів;
• продаж, супроводження та моніторинг банківських продуктів: депозитна програма, кредитна програма, розрахунково-касове обслуговування, карткові продукти;
• проведення аналізу фінансово-економічної діяльності потенційних клієнтів;
• контроль, організація роботи та координація дій співробітників підрозділу малого бізнесу; навчання стажерів банку.

Нагороди:

грудень 2006

диплом за високі індивідуальні досягнення, якісне виконання поставлених цілей та задач

грудень 2007

диплом за високі індивідуальні досягнення та відмінні показники, що зорієнтовані на клієнта