• забезпечення ефективної та безперебійної роботи магазину;
• організація роботи магазину, згідно корпоративних норм та стандартів компанії
• управління персоналом — адаптація, мотивація, постановка задач, складання графіків робочого часу;
• 
  
• 
  
• 
  

Проведення планових та позапланових аудитів у виробничих структурних підрозділах

Складання за результатами аудиту відповідних актів

Опрацювання матеріалів, складання звітів, первинних, розпорядчих та інших документів з проведення аудиту виробничих структурних підрозділів

• Организация и контроль деятельности отделения.
• Обеспечение выполнения плановых показателей.
• Качественное обслуживание клиентов.
• Поиск новых клиентов.
• Организация эффективной и слаженной работы сотрудников отделения.
• Контроль за ведением документооборота и подготовка отчетности.
• Управление штатом от 10 до 50 человек.
• Ведения табельного учета.

Администрирование процессов приема, перевода и увольнения работников в полном объеме.

Формирование личных дел, ведение личных карточек Т-2.

Планирования, предоставления и учета отпусков.

Ведение табельного учета.

Учет трудовых книжек, внесение записей в них.

Ведение воинского учета.

Работа 1С 8 кадры

Анализ дебиторской задолженности, Видеонаблюдение

Работа в 1С - кадры

Анализ закупок

Проверка кандидатов на должностные вакансии

Проверка контрагентов на благонадежность.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (подготовка приказов, справок, прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, ведение трудовых книжек, формирование личных дел, табелей учета рабочего времени);
• Управление персоналом до 300 человек
• Организация эффективной и слаженной работы сотрудников предприятия.
• Ведение штатного расписания;
• Работа в 1С :8 - кадры
  

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (подготовка приказов, справок, прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, ведение трудовых книжек, формирование личных дел, табелей учета рабочего времени);
• Четкий мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
• Ведение штатного расписания;
  
• Ведение всех форм отчетности (гос. и внутренних);
• Разработка кадровых стандартов и процедур (должностных инструкций, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положений для структурных подразделений);
• Консультация работников компании по вопросам трудового законодательства.

• Планирование, проведение и документальное оформление внутренних аудиторских проверок на постоянной основе;
• Контроль всех договоров, изменения условий оплат по договорам поставки, контроль взаиморасчетов с покупателями, контроль дебиторской задолженности в рамках согласованных условий договоров;
• Составление отчетов, выводов по результатам проверок на еженедельной, ежемесячной, ежеквартальном и годовом уровне по подразделениям Компании;