Визначав, формулював, планував, здійснював і координував всі види діяльності підприємства. Визначав напрями розвитку підприємства у формуванні цінової, кредитно-банківської, податкової та страхової політики, соціальної та зовнішньоекономічної діяльності. Організував роботу і ефективну взаємодію структурних підрозділів підприємства, направляв їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і удосконалення підприємства. Забезпечував відповідність продукції кращим світовим зразкам з метою задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах товару, підвищення продуктивності праці і якості товару. Направляв діяльність персоналу на досягнення високих економічних та фінансових результатів. Забезпечував виконання підприємством програми оновлення продукції, планів капітального будівництва, обов'язків перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками і банками. Організував господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обгрунтованого планування, фінансових і трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів підприємства шляхом досягнення високих економічних показників, раціонального і економного витрачання всіх видів ресурсів. Вживав заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, найкращого використання безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Здійснював заходи з соціального розвитку колективу підприємства, забезпечував розроблення, укладання і виконання колективного договору, проводив роботу щодо зміцнення трудової дисципліни, сприяв розвитку творчої ініціативи і трудової активності працівників.

Забезпечував сполучення економічних і адміністративних методів керівництва, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності праці, а також підсилення відповідальності кожного працівника за доручену йому справу.

Вирішув всі питання в межах наданих мені прав, доручав виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам керівника, керівникам підрозділів підприємства.

Забезпечував додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, зміцнення договірної дисципліни і обліку.

Здійснює заходи щодо соціального захисту колективу підприємства, забезпечення і збереження зайнятості працівників.

Представляє підприємство в органах державної влади і у взаємовідносинах з партнерами.

• Коммерческое, гражданское, финансовое, налоговое, инвестиционное законодательство.
• Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия.
• Перспективы технического и финансово-экономического развития предприятия.
• Порядок разработки бизнес-планов.
• Производственные мощности предприятия.
• Основы технологии производства продукции предприятия.
• Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента.
• Основы бухгалтерского учета.
• Основные принципы финансового планирования.
• Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
• Основы менеджмента и маркетинга.
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
• Основы администрирования.
• Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
• Экономику, организацию производства, труда и управления.
• Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• контроль діяльності магазина;
• забезпечення виконання магазинами плану продажів;
• рішення адміністративних та господарських питань;
• організація ефективної роботи персоналу;
• ведення звітності;