• Розвиток регіону "з нуля".

• Підбір територіальних представників. Їх навчання та адаптація.

• Організація, координація діяльності, контроль та звітність за результатами роботи регіону.

• Відрядження: Полтавська, Чернігівська, Київська, Вінницька, Житомирська, Сумська, Харківська, Луганська, Донецька, Дніпропетровська, Кіровоградська, Запорізька, Миколаївська, Херсонська, Одеська області.

• Особисті продажі, вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами. Результативна робота щодо погашення дебіторської заборгованості.

Забезпечення виконання планових показників. Організація, координація та контроль діяльності відділення. Залучення клієнтів на обслуговування за напрямами: роздрібний, малий та середній бізнес.

• Підготовка пропозицій щодо покращення програм страхування.

• Виконання планів продажу страхової компанії.

• Просування страхових продуктів та нарощування страхового портфеля.

• Підвищення культури та якості обслуговування у підпорядкованих підрозділах.

• Проведення та координація переговорів з потенційними клієнтами щодо надання страхових послуг та укладання договорів про співпрацю.

• Контроль за веденням баз даних у підзвітних підрозділах страхової компанії.

• Повний комплекс робіт з відкриття відділень у місті Полтава та відділення у місті Кременчук.

• Підбір персоналу та здійснення кадрових ротацій у межах Регіонального управління.

• Управління діяльністю Регіонального управління, забезпечення контролю над виконанням співробітниками посадових обов'язків. До Регіонального управління більше року входили відділення у містах Харків, Суми, Чернігів, Полтава. При збільшенні кількості відділень у Полтавському регіоні необхідно було переорієнтуватися на розвиток відділень у містах Полтава та Кременчук.

• Представництво інтересів Регіонального управління в органах державного управління та місцевого самоврядування, територіальними управліннями Національного банку України та інших державних та недержавних установ та підприємств.

• Організація участі у різних міських заходах.

• Підбір приміщення відділення банку;

• Укладання договору оренди приміщення;

• Супровід та прийом ремонтно-монтажних робіт;

• Оформлення повного пакета документів для відділення банку (міськвиконком, пожежна охорона, санепідемстанція, комунальні служби);

• Підбір персоналу;

• Залучення на обслуговування корпоративних клієнтів та фізичних осіб;

• Забезпечення виконання планових показників;

• Розробка та організація рекламних заходів.

• Загальне керівництво, планування та організація роботи відділу;

• Розробка нових чи модифікація існуючих продуктів;

• Розробка та внесення змін до внутрішньої нормативної документації щодо продуктів (в т.ч. положень, інструкцій, договорів);

• Визначення бізнес вимог щодо створення або модифікації продуктів;

• Аналіз прибутковості продуктів;

• Організація та контроль роботи відділу з прогнозування обсягів приросту кредитів та їх фактичне виконання;

• Участь у плануванні, підготовці, проведенні маркетингових заходів для просування продуктів на ринок;

• Постійне здійснення заходів, направлених на збільшення продажів, розвиток продукту;

• Моніторинг роботи банків – конкурентів за умовами надання аналогічних кредитних продуктів, стимулювання агентів тощо;

• Участь у підготовці та проведенні навчання агентів Банку;

• Консультування Дирекцій та Філії щодо налагодження співпраці з партнерами;

• Координація роботи агентів.

• Проведення заходів щодо збільшення кредитного портфеля фізичних осіб за програмами споживчого кредитування «Житло у кредит», «Автомобіль у кредит», «Розстрочка» та кредити за БПК;

• Залучення до співпраці автосалонів міста Полтава;

• Створення Агентської мережі із співробітників автосалонів;

• Проведення спільних рекламних акцій;

• Практична допомога автосалонам при відкритті нових точок продажу;

• Практична допомога начальникам відділень (52 відділення);

• Контроль за виконанням планових показників за вищезазначеними банківськими продуктами;

• Участь у проведенні комплексних перевірок відділень.