• Підбір та працевлаштування співробітників;
• Ведення кадрового діловодства;
• Співпраця з ЦЗ - оформлення суспільно-корисних робіт;
• Розробка нормативної документації: положення, посадові інструкції, звіти.

Надання консультацій населенню про допомогу, яку можна отримати у Фонді. Перенаправлення у випадку потреби до різних фахівців.

Обов`язки:

Ведення кадрового діловодства

Складання і ведення штатного розпису;

Прийняття, переведення та звільнення працівників;

Ведення кадрових документів: відпустки, довідки, накази, протоколи, лікарняні;

Ведення обліку робочого часу;

Військовий облік;

Звітність.

Підбір та працевлаштування працівників

Складання заявки на пошук кандидатів по посаді;

Вибір джерела пошуку персоналу;

Проведення співбесід з кандидатами;

Складання зовнішнього та внутрішнього и кадрового резерву;

Перевірка рекомендацій;

Підготовка працівника до виходу на роботу.