Прийом на роботу, постійні переведення з посади на посаду або в іншу установу (організацію), звільнення з роботи, покладання обов’язків на час відсутності працівника, мобілізація та демобілізація працівників, встановлення доплат, складання графіку відпусток, надання всіх видів відпусток, формування особових справ та ведення карток П2, внесення даних про працівників в єдину базу даних (1С 8.3), внесення відповідних записів до трудових книжок, сканування трудових книжок для ПФУ, опрацювання електронних листків непрацездатності, внесення даних про трудовий та страховий стаж в 1С, оформлення протоколів листків непрацездатності, ведення табеля обліку робочого часу, підготовка документів та довідок для оформлення пенсій, подача звітів про прийнятих працівників в Medok, здача звітів у відповідні інстанції, розробка Положень та посадових інструкцій, ведення кадрової документації, участь в корегуванні та доповненні колективного договору.

Прийом на роботу, постійні переведення з посади на посаду або в іншу установу (організацію), тимчасові переведення, звільнення з роботи, покладання обов’язків на час відсутності працівника, встановлення доплат, складання графіку відпусток, надання всіх видів відпусток, оформлення відряджень, формування особових справ та ведення карток П2, внесення даних про працівників в єдину базу даних (1С 8.3), внесення відповідних записів до трудових книжок, сканування трудових книжок для ПФУ, опрацювання електронних листків непрацездатності, внесення даних про трудовий та страховий стаж в 1С, оформлення протоколів листків непрацездатності, ведення табеля обліку робочого часу, складання та зміна графіків роботи для виробництва, підготовка документів та довідок для оформлення пенсій (в тому числі за роботу в шкідливих умовах праці), подача звітів про прийнятих працівників в Medok, здача звітів у відповідні інстанції, ведення кадрової документації, участь в корегуванні та доповненні колективного договору.

підготування заявок на закупівлю товарів та послуг на електронні торги (Prozzorro.gov.ua), підготовка та заключення договорів, фінансовий супровід договорів, оформлення первинної документації відділу: рахунків, актів виконаних робіт, видаткових накладних та проведення їх в програмі SAP для подальшої оплати. Ведення та облік паливних карток на бензин А-95 та Дизельне паливо. Складання місячних та річних фінансових планів та планів закупівель.

Проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, прийняття на роботу, обчислення стажу державної служби, надання відпусток, визначення тривалості щорічної додаткової відпустки за стаж державної служби, переведення з посади на посаду або в іншу установу (організацію), звільнення з роботи, формування особових справ, внесення відповідних записів до трудових книжок, заповнення листків непрацездатності, ведення табеля робочого часу.

Робота спрямована на підвищення рівня кваліфікації працівників

Прийом на роботу, переведення з посади на посаду або в іншу установу (організацію), звільнення з роботи, надання відпусток, формування особових справ, внесення даних про працівників в єдину базу даних, внесення відповідних записів до трудових книжок, заповнення листків непрацездатності, ведення табеля робочого часу, здача звітів у відповідні інстанції, ведення кадрової документації.

Прийом на роботу, переведення з посади на посаду або в іншу установу (організацію), звільнення з роботи, надання відпусток, формування особових справ, внесення даних про працівників в єдину базу даних, внесення відповідних записів до трудових книжок, заповнення листків непрацездатності, ведення табеля робочого часу, здача звітів у відповідні інстанції, ведення кадрової документації.

Проведення співбесід, прийом на роботу, переведення з посади на посаду або в іншу установу (організацію), звільнення з роботи, надання відпусток, формування особових справ, внесення відповідних записів до трудових книжок, заповнення листків непрацездатності, здача звітів у відповідні інстанції, ведення кадрової документації.

Проведення співбесід, прийом на роботу, переведення з посади на посаду або в іншу установу (організацію), звільнення з роботи, надання відпусток, формування особових справ, внесення відповідних записів до трудових книжок, заповнення листків непрацездатності, здача звітів у відповідні інстанції, ведення кадрової документації