Працювала в 5 компаніях 14 років 8 місяців
Торгівля роздрібна / Retail, HR, Освіта
Провідний менеджер з персоналу
ТОВ Модний.ua
Торгівля роздрібна / Retail
4 роки
08.2019 - 08.2023
Роздрібна мережа одягу та взуття ( 33 магазини)
Обов'язки:
- пошук персоналу;
- телефонний скринінг;
- первинний відбір резюме;
- проведення співбесід;
- закриття вакансій усіх рівнів (лінійний, ключовий персонал та
- ТОПові вакансії);
- при відкритті нових магазинів - масовий набір співробітників;
- робота із сайтами,соц.мережами;
- робота з відгуками;
- моніторинг та аналіз ринку праці;
- адаптація персоналу.
Менеджер по персоналу/iнспектор з відділу кадрів
ТОВ"СОЮЗТОРГ2015"
HR
3 роки 1 місяць
08.2016 - 08.2019
ТОВ "SOYUZTORG2015" (Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт-продукти харчування)
08.09. 2016 - 19.02.2019-HR
Фахівець ректорату
ДНМУ / Донецький Національній Медичний Університет
Освіта
1 рік 9 місяців
12.2014 - 08.2016
ДНМУ / Донецький Національній Медичний Університет (Образование)
02.02. 2015 - 02.09.2016
Старший інспектор ректорату
Менеджер з персоналу
Епіцентр К
Торгівля роздрібна / Retail
1 рік 10 місяців
09.2012 - 06.2014
Регіональний менеджер з персоналу
ТОВ « ЕКО» ( роздрібна торгівля/ Retail)
Торгівля роздрібна / Retail
4 роки
09.2008 - 08.2012
Регіональний менеджер з підбору та розвитку персоналу.
( 9 - супермаркетів, масовий підбір та закриття вакансій усіх рівнів)
Ключова інформація
- Навички підбору персоналу
- Комунікаційні навички
- Комунікабельність та доброзичливість
- Вміння працювати в команді
Навчалась в 1 закладі
Донбаська державна машинобудівна академія
Металургійні машини й обладнання
1993
Володіє мовами
Німецька
середній
Курси, тренінги, сертифікати
Команда та HR
Лінійний менеджер та HR
Лінійний менеджер та HR
Практика оцінки кандидата
Практика оцінки кандидата
Мотивація та одаптація персоналу
методи мотивації та адаптації
Додаткова інформація
Особисті якості
Відповідальна, комунікабельна, з гарним почуттям гумору, вмінням переконувати, Готова розвиватися та сприяти зростанню компанії. Маю права категорії В
Ціль
Максимальне застосування в роботі, вже існуючих умінь, знань, трудового досвіду. Принесення користі компанії потенційного роботодавця. Задоволення моральних та матеріальних потреб. Отримання задоволення від роботи у сфері HR.
Ірина Миколаївна
Ірина Миколаївна
HR-менеджер
Кропивницький
Працює, але відкритий для пропозицій
повна зайнятість
Остання активність 4 дні тому