АТ «Мотор-Січ»: тренінг развитку навичок комунікації и керування конфліктами для відділу зовнішньоекономічної діяльності (1 тренінг);

тренінг з лідерства та ефективної взаимодії в команді для керівників та молодіжної організації підприємства (1 тренінг);

ТОВ «Дельта Фуд» (торгова марка «Гуляй-поле») - тренінг развитку управлінських навичок для керівників центрального офісу та виробництва (1 тренінг);

ТОВ «Ховер Україна» - цикл тренингів з розвитку базових управлінських навичок для керівників та тімлідів (3 тренінги);

ТОВ «Ukrainian Gears» - тренінг ефективне керівництво та корпоративне об'єднання персоналу для керівників (1 тренінг).

«Міжнародний Холдинг «FloSal» - "Тренинг ефективних продажів" для менеджерів з продажів ін'єкційних препаратів по Україні (1 тренінг).

Запуск работы отдела карьеры, создание и внедрение процедуры психологического исследования ключевых сотрудников холдинга по вопросам карьерного продвижения;

• Разработка и проведение тренинга «Базовые управленческие навыки» для заведующих аптеками и их заместителей;
• Разработка и проведение "Тренинга «клиентоориентированного поведения» для медицинского персонала многопрофильной клиники «ВИТАЦЕНТР»;
• Разработка и внедрение Welcome тренинга;
• Разработка и проведения "Тренинга по обслуживанию VIP клиентов";
• Разработка и проведение командообразующих мероприятий для розничной аптечной сети;
• Исследования сотрудников и кандидатов на руководящие должности с использованием глубинных многофакторных тестовых методик.

- Разработка и внедрение системы вводного обучения и адаптации;

- Разработка и проведение тренинга «Постановка SMART задач» для руководителей;

- Разработка тренинга продаж для торговой сети региональных менеджеров по продажам;

- Внедрение системы поэтапного контроля навыков владения инструментами продаж по стандартам работы компании;

- Разработка корпоративной книги продаж компании;

- Мониторинг рынка консалтинговых услуг, отбор специалистов и сопровождение обучения продажам сотрудников региональной сети

- Проведение тренингов и профилактических семинаров по:

• технологиям и техникам продаж;
• корпоративным стандартам работы;
• командообразованию;
• банковской процедуре оформления.

- Разработка и внедрение программ мотивации персонала

- Разработка и внедрение методов оценки персонала

- Периодическое дообучение и посттренинговое сопровождение

сотрудников

- Проведение фокус-групп с разными слоями населения.

- Подведение участников группы к нужным результатам, формирование общественного мнения.

Был получен опыт владения динамикой группы и её направления в нужное русло.