Менеджер по вопросам регионального развития ООО "Канлюкс"(Запорожская, Харьковская, Днепропетровская обл).

Сфера деятельности: освещение.

Основные обязанности:

Поиск дилеров и дистрибьюторов на данной территории

Составление базы клиентов региона.

Отслеживание остатков товара, ротация товара.

Увеличение покрытия территории

Увеличение объема продаж базы активных клиентов

Введение норм и форм отчетности

Планирование и прогнозирование

Обеспечение и контроль размещения POS - материалов,;

Результаты деятельности: разработка клиентской базы, развитие старых клиентов, увеличению продаж

• Управление сотрудниками филиалов;
• Ведение страниц в социальных сетях Instagram и Facebook;
• Разработка контент-плана;
• Ведение VIP-клиентов;
• Командировки в вверенные регионы (г. Днепр, г. Запорожье, г. Кривой Рог, г. Одесса, г. Харьков, г. Николаев, г. Херсон);
• Работа с существующей клиентской базой;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Сопровождение продаж;
• Выполнение плана продаж;
• Проведение презентаций новых коллекций;
• Отслеживание дебиторской задолженности;
• Полное ведение клиента - от заказа до отгрузки со склада;
• Проведение переговоров и бизнес переписка;
• Формирование отчетности;
• Участие в разработке и реализации проектов компании;
• •Систематизирование клиентской базы;

• Продажи ковров, штор, солнцезащитных систем, перголы и т.д.;
• Подготовка рекомендаций по построению качественной системы продвижения продукта, предложений в разрезе ассортимента, упаковок, POS-материалов;
• Налаживание взаимовыгодных отношения со стратегическими и новыми клиентами;
• Реализация программы, направленной на продвижение продукции;
• Организация и контроль работы магазина;
• Проведение переговоров, подготовка брифов и заключение договоров с полиграфическими изданиями, маркетинговыми агентствами и пр. подрядчиками.
• Кадровая работа: осуществление оперативного руководство сотрудниками; предприятия, проведение оценки эффективности работы, оценки ресурсов для выполнения необходимого объема работы, подбор и адаптация персонала, прием и увольнение сотрудников;
• Анализ рынка (потенциала региона), определение доли компании на рынке, SWOT анализ, АВС анализ, анализ выполнения планов продаж;
• Координация деятельности предприятия, обеспечение взаимозаменяемость сотрудников;
• Анализ и контроль хода выполнения поставленных задач;
• Анализ продаж и обеспечение спроса;
• Обеспечение выполнения плановых объемов продаж;
• Контроль за соблюдением кассовой дисциплины;
• Контроль и оптимизация расходов магазина;
• Решение административных вопросов;
• Организация и проведение инвентаризации;

• Личные продажи•Развитие направления оптовых продаж с нуля•
• Выведение новой ТМ на рынок Украины
• Построение бизнес модели направления, и разработка её стратегии
• Активный поиск новых потенциальных клиентов, установление длительных деловых контактов с зарубежными партнерами (страны СНГ и ЕС)
• Анализ рынка продаж конкурентов
• Контроль соблюдения дисциплины при выполнении заданий и обязательств всех подразделений предприятия.
• Развитие и продвижение направления
• Разработка формирование и продажа продукта
• Сопровождение операций ВЭД согласно Incoterms 2010, контроль международных операций купли-продажи в страны СНГ и ЕС по направлению из Китая и Индонезии.
• Мониторинг и анализ цен по направлению
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний.
• Контроль своевременного выполнения договорных обязательств, контроль взаиморасчетов, ведение отчетности о продажах.
• Полное ведение рекламных компаний (полиграфия, интернет), разработка буклетов, каталогов и т.д.
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов и регламентов.
• Разработка форм и методов ведения отчетности, своевременное предоставление отчетности для руководства компании.
• Разработка и контроль ценовой политики предприятия.
• Постановка производственного учета. Анализ производственных затрат, разработка и внедрение мероприятий по их уменьшению.
• Управление эффективным взаимодействием между структурными подразделениями непосредственно или делегируя полномочия менеджерам, включая обеспечение адекватного обучения и разработки компенсационных программ для повышения производительности труда сотрудников компании.
• Обеспечение выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и др.)