1) Управління та організація роботи відділень регіону;
2) Забезпечення відділень всіма необхідними для роботи ресурсами та вирішення адміністративних питань;
3) Робота над підвищенням ефективності торгових точок і виконання планових показників;
4) Робота з командою: підбір, контроль, мотивація і розвиток спеціалістів, підвищення їх результативності;
5) Контроль за збереженням ТМЦ на регіоні;
6) Взаємодія з контрагентами та партнерами.

1) Подбір, навчання і адаптація персоналу;
2) Навчання наставників, контроль їх результатів;
3) Контроль якості роботи співробітників, дотримання стандартів якості обслуговування;
4) Контроль за виконанням поточних завдань співробітників;
5) Допомога у збільшенні комерційних показників;
6) Організація поточного кадрового документообігу;
7) Оцінка дорогоцінних монет та годинників, допомога в оцінці дорогоцінних металів.

1) Оцінка заставного майна клієнта (золото, срібло, техніка);
2) Оформлення договорів під заставу майна;
3) Робота із заборгованостями по кредитах;
4) Робота з касовим апаратом, терміналом;
5) Дотримання стандартів якості обслуговування;
6) Навчання персоналу посаду "кредитний експерт".

1) Ведення касового обліку;
2) Формування заявок на підтвердження витрат та рахунків на оплату;
3) Формування заявок на звільнення в 1с та формування обхідного листа, контроль здачі працівником усіх матеріальних засобів;
4) Контроль ГК у підзвіті співробітників;
5) Ведення Табеля обліку робочого дня;
6) Ведення документообігу (касові документи (рко, ттн), рту (готівка, безготівкова, оренда);
7) Облік основних засобів;
8.) Організація посилок між філіями (відправлення палива);
9) Своєчасна видача та списання палива водіїв;
10) Таксування ТТН та МЛ;
11) Контроль витрат відділу згідно з бюджетом.