Кадрове діловодство: забезпечення ведення документації з персоналу відповідно до чинного трудового законодавства (оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, формування та ведення особових справ, трудових книжок).Військовий облік: ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів; формування та актуалізація списків персонального обліку, подання звітності та повідомлень до ТЦК та СП.Адаптація та координація: організація та координація процесу прийому нових співробітників, забезпечення їх необхідною інформацією та супровід на етапі онбордингу.Навчання персоналу: проведення інструктажів та навчання співробітників щодо внутрішніх політик, процедур та правил трудового розпорядку компанії.Корпоративна культура та комунікація: вирішення конфліктних ситуацій, підтримання позитивного психологічного клімату та корпоративної культури в колективі.

• Підготовка та оформлення кадрових документів