з 06.2003 по 02.2026 Комунальний Заклад "Високопільський ЦНСП" Високопільської селищної ради, Херсон (Державні організації)

Координація діяльності установи та структурних підрозділів, забезпечення якісного надання послуг відповідно до державних стандартів.

• Організація та контроль виконання адміністративних, управлінських і операційних процесів установи.

• Ведення кадрового діловодства та кадрового адміністрування: оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, формування та ведення особових справ.

• Підготовка наказів, розпоряджень та іншої організаційно-розпорядчої документації з кадрових питань та основної діяльності установи.

• Організація обліку та ведення трудових книжок відповідно до вимог законодавства.

• Розробка посадових інструкцій, внутрішніх положень, регламентів та інших локальних нормативних документів.

• Розробка та актуалізація положень про структурні підрозділи, забезпечення їх відповідності чинному законодавству. Формування та розвиток кадрового резерву, участь у процесах підбору та адаптації персоналу.

• Планування діяльності установи та координація виконання поточних і стратегічних завдань.

• Безпосереднє управління роботою структурного підрозділу та координація діяльності працівників.

• Впровадження практики професійної супервізії для підтримки та розвитку персоналу.

• Забезпечення дотримання вимог охорони праці та техніки безпеки.

• Проведення моніторингу показників діяльності установи, підготовка аналітичних матеріалів та звітності щодо якості надання послуг.

• Підготовка управлінської, кадрової, статистичної та аналітичної звітності.

• Впевнене володіння ПК, електронним документообігом, офісними програмами та онлайн-сервісами для організації роботи і ведення документації.

• Практичне застосування норм трудового, соціального та адміністративного законодавства у професійній діяльності.

Березень 2026 по теперішній час - ГО «Проліска» спеціаліст з персоналу:

• Повний супровід процесу підбору персоналу: розміщення вакансій на спеціалізованих ресурсах, пошук та залучення кандидатів, скринінг резюме, проведення первинних телефонних та онлайн-інтерв'ю.

• Координація процесу відбору кандидатів на всіх етапах рекрутингу, комунікація з кандидатами та керівниками структурних підрозділів.

• Супровід кандидатів під час працевлаштування, консультування щодо умов співпраці та необхідного пакета документів.

• Ведення кадрового діловодства відповідно до вимог трудового законодавства України: оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, надання відпусток, підготовка наказів та інших кадрових документів.

• Формування, ведення та актуалізація особових справ працівників, контроль повноти та правильності кадрової документації.

• Участь у процесах адаптації нових працівників та ознайомлення з внутрішніми політиками організації.

• Забезпечення конфіденційності персональних даних та дотримання принципів етики, рівності та недискримінації під час роботи з персоналом.

Маю досвід роботи в соціальній та гуманітарній сфері, розумію принципи людиноорієнтованого підходу, етичної комунікації та конфіденційності. Володію навичками організації процесів, ведення документації, підготовки звітності та взаємодії з різними категоріями населення. Ціную командну роботу, професійний підхід та можливість сприяти ефективній діяльності команди через якісну організаційну, адміністративну та кадрову підтримку. Орієнтована на досягнення результату, оптимізацію робочих процесів та створення комфортних умов для продуктивної роботи колективу.