Керував роботою відділу, забезпечуючи ефективну координацію завдань та діяльності команди. Розробляв стратегії для досягнення поставлених цілей та контролював їх виконання. Організовував навчання та розвиток персоналу для підвищення продуктивності та якості роботи. Забезпечував високий рівень комунікації всередині відділу та з іншими підрозділами компанії.

• Керівництво та координація роботи відділу
• Контроль за виконанням планів та завдань
• Ведення облікової документації
• Взаємодія з іншими відділами компанії