• Підбір кандидатів на вакансії
• Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб
• Ведення бази даних кандидатів
• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
• Підготовка та укладання трудових договорів
• Проведення телефонних співбесід
• Пошук і залучення кандидатів через job-портали, соціальні мережі, професійні спільноти та інші канали.

Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії.

Проведення співбесід та оцінка кандидатів. Підготовка звітності та аналітики.

Ефективна усна та письмова комунікація. Організація робочих процесів і планування часу.

Орієнтація на результат та досягнення поставлених цілей.

Відповідальність і самоорганізація.

• Обслуговування клієнтів

• Підтримка чистоти робочої зони

• Замовлення та контроль запасів

• Ведення касових операцій

• Підтримання якості продукції

• Навчання нових співробітників

• Підтримка позитивної атмосфери