• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

У мої обов'язки як майстра перманентного макіяжу входило проведення консультацій з клієнтами, визначення їхніх побажань та вибір оптимального дизайну. Я виконував процедури перманентного макіяжу для очей, брів та губ з використанням високоякісних матеріалів і інструментів. Мої навички дозволили досягти високої якості робіт і задоволення клієнтів, забезпечуючи їм довготривалі та естетичні результати. Мій підхід був індивідуальним і спрямованим на досягнення найкращого вигляду, враховуючи вимоги та особливості кожного клієнта.
• Консультування клієнтів щодо процедур перманентного макіяжу
• Підготовка робочого місця та інструментів
• Виконання процедур перманентного макіяжу
• Підготовка робочого місця та інструментів
• Підготовка робочого місця та інструментів
• Забезпечення дотримання санітарних норм
• Взаємодія з клієнтами та надання післяпроцедурних рекомендацій
• Участь у навчальних заходах та підвищенні кваліфікації

-Консультувала клієнтів у текстових повідомленнях та в телефонному режимі щодо характеристик товарів.
-Вела воронку продажів та базу клієнтів у CRM-системах.
-Супроводжувала клієнтів на всіх етапах оформлення замовлення та координувала деталі доставки.
-Обробляла великі обсяги запитів із дотримкою високих стандартів якості обслуговування.

• Пошук та залучення нових клієнтів
• Підтримання та розвиток відносин з існуючими клієнтами
• Контроль за виконанням умов договорів
• Підготовка комерційних пропозицій
• Виконання планів продажів
• Підготовка звітності по результатам роботи
• Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами

-Консультувала та здійснювала продажі в торговому залі, забезпечувала високий уровень задоволеності клієнтів.
-Займалася адаптацією та навчання нових торгових представників ефективним технікам продажів та комунікації.
-Мотивувала команду на виконання та перевиконання щомісячних планів продажів.
-Розвинула сильні навички ведення переговорів та вирішення конфліктних ситуацій.

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

-Проводила первинний скринінг та відбір кандидатів відповідно до вимог вакансій.
-Розподіляла обов'язки та передавала відібраних кандидатів керівнику відділу рекрутингу.
-Вела внутрішні бази даних та координувала графіки співбесід.

• Організація та проведення процесу підбору персоналу
• Розробка та публікація вакансій
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Координація процесу вступу нових співробітників
• Розвиток та підтримка корпоративної культури
• Побудова стратегії пошуку та залучення талантів
• Співпраця з відділами компанії для визначення потреб у персоналі
• Ведення кадрового документообігу та баз даних співробітників