Впровадження методології роботи з молодіжними групами, розробленою Центром MARTA для зменшення насильства та сприяння здоровим стосункам у молодіжному середовищі.

Впровадження програми CLEAR за навчальним курсом “Емоційна компетентність в умовах війни”

Основні обов'язки на посаді:

1.Планування, організація та контроль процесу надання соціальної послуги згідно з вимогами експериментального проєкту.

2.Знання основ соціальної роботи, методів соціального супроводу, кризового втручання, прав людини, законодавчої бази у сфері соціального захисту.

3.Координація діяльності фахівців для забезпечення комплексного підходу до формування життєстійкості.

4.Забезпечення своєчасного збору, обробки та аналізу інформації щодо потреб отримувачів послуг.

5.Взаємодія з організаціями-партнерами, органами місцевої влади, громадськими об'єднаннями для організації додаткових ресурсів та підтримки отримувачів послуг.

6.Ведення звітності, підготовка аналітичних матеріалів, моніторинг ефективності надання послуги.

7.Організація та проведення інформаційно-просвітницьких заходів щодо послуги та формування життєстійкості у громаді.

8. Забезпечення дотримання етичних норм, конфіденційності та стандартів якості в роботі.

9. Участь у навчаннях, тренінгах, супервізіях в межах експериментального проєкту та професійного розвитку.

10. Участь у міжвідомчих зустрічах, нарадах, робочих групах.

11. Проведення соціального інтерв'ювання, оцінки потреб, розробки індивідуальних планів. Вміння організовувати групову роботу, тренінги.

Керівник простору соціальної адаптації.

Керівник мобільної бригади соціально-психологічної допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі.

Навчання за програмою «Школа соціальної роботи», яка реалізувалася за сприяння Програми розвитку ООН в Україні за фінансової підтримки Уряду Швеції. Стажування в м. Умань.

Основні обов'язки на посаді:

1.Організація та координація діяльності відділення соціальної роботи відповідно до чинного законодавства України.

2.Планування роботи відділення (річні, квартальні, місячні плани). 3.Забезпечення виконання державних, регіональних та місцевих програм соціального захисту населення.

4.Контроль за якістю та своєчасністю надання соціальних послуг. 5.Впровадження сучасних методик соціальної роботи.

6.Розробка та оновлення методичних матеріалів, алгоритмів роботи, індивідуальних планів супроводу.

7.Аналіз ефективності надання соціальних послуг та підготовка пропозицій щодо їх удосконалення.

8.Організація соціального супроводу сімей, дітей та осіб/сімей у складних життєвих обставинах.

9.Координація міжвідомчої взаємодії (служби у справах дітей, освіта, охорона здоров’я, поліція, громадські організації).

10.Участь у складних випадках, кризових ситуаціях, комісійних виїздах. 11.Забезпечення ведення документації відповідно до нормативних вимог.

12.Підготовка звітів, аналітичних довідок, інформацій для керівництва. 13.Контроль за дотриманням стандартів конфіденційності та захисту персональних даних.

14.Представництво інтересів Центру у взаємодії з органами влади, установами, партнерами.

15.Участь у робочих групах, нарадах.

Навчання за програмою для асистентів вихователів закладів дошкільної освіти щодо надання підтримки в освітньому процесі дітям з особливими освітніми потребами