Комунікабельність та вміння встановлювати контакт.Активне слухання й уміння правильно ставити запитання.Переконливість і навички презентації (продавати вакансію).Організованість, тайм-менеджмент.Аналітичне мислення (оцінка відповідності кандидата вимогам).Стресостійкість (робота з відмовами і дедлайнами).Гнучкість і швидка адаптація.Емпатія та уважність до потреб кандидатів

skills Володіння методами пошуку кандидатів (sourcing.Робота з Facebook/Instagram Work.ua, Rabota.ua тощо.Використання ATS-систем (Applicant Tracking System) — наприклад, Lever, Greenhouse, Zoho Recruit.Складання привабливих описів вакансій.Скринінг та аналіз резюме.Проведення телефонних, відео- та офлайн-інтерв’ю.Використання методик оцінки кандидатів .Ведення та оновлення бази кандидатів.Робота з Google Sheets, Excel, CRM