Повний спектр підбору і адаптації персоналу від пошуку до виходу на роботу:
-пошук і відбір кандидатів на різні спеціальності (сорсинг, публікація вакансій, первинний скринінг резюме)
-закриття вакансій у стислі терміни
-організація та проведення співбесід (телефонні/відео/очні)
-робота із CRM (контроль статусів, обробка даних, заповнення звітів та документації)
-постійна комунікація із колегами та керівництвом різних відділів для розуміння потреб
-управління часом та робота з великими об?ємами інформації
-активна участь у щотижневих нарадах для покращення особистих та спільних результатів

- ефективний розподіл робочого часу (зробити якісний максимум)
- контроль та вчасне виконання доручень керівника
- пошук, підбір та навчання персоналу (постійного та тимчасового)
- заключення договорів з постачальниками
- відслідковування якості закупівель для закладу
- пошук та взаємодія з підрядниками для вирішення питань адміністративного характеру у закладі
- комунікація із гостями закладу для їхнього максимального комфорту
- готовність до будь-яких сценаріїв та оперативне вирішення різноманітних питань

-організація операційної діяльності магазину з нуля, планування закупівель, переговори з постачальниками, управління товарними запасами
-оформлення замовлень, укладання та контроль виконання договорів з постачальниками
-пошук, підбір, навчання та розподіл обов’язків персоналу, контроль виконання планів продажів
-оптимізація операційних процесів: скорочення витрат і оновлення асортименту
-запуск інтернет-магазину та сторінок в соціальних мережах, що розширило канали продажів
-розширення асортименту, що позитивно вплинуло на обсяг продажів
-розробка та реалізація контент-стратегій для соцмереж і рекламних акцій, що підвищило впізнаваність бренду
-досвід співпраць з інфлюенсерами для просування продукції та залучення нових клієнтів
-впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
-аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

-прийом та обробка клієнтських заявок на технічні та абонентські послуги
-ведення клієнтської бази
-формуванням технічних завдань для монтажної та ремонтної бригади
- поміч із налаштуванням, підключенням та роботою сервісів, які надає компанія
-консультування клієнтів щодо продуктів та послуг компанії

-забезпечувала високий рівень обслуговування клієнтів
-частково виконувала функції касира (повний спектр роботи із касою+звітність)
-досягла підвищення до hr менеджера, завдяки результатам особистих продажів та комунікативним навичкам
-проводила первинні співбесіди з потенційними працівниками
-допомагала в адаптації нових співробітників (з досвідом і без)
-організовувала та проводила навчальні тренінги для продавців-консультантів магазину з метою підвищення рівня продажів та покращення сервісу