1. Організація та контроль роботи відділень:
- Забезпечення ефективної роботи підлеглих відділень.
- Контроль виконання планових показників щодо доходів, обсягів послуг та якості обслуговування клієнтів.
2. Планування та досягнення фінансових цілей:
- Встановлення та контроль виконання планів доходів і витрат для регіональних підрозділів.
- Аналіз фінансових результатів і прийняття заходів для підвищення прибутковості.
3. Розвиток клієнтської бази:
- Впровадження заходів щодо залучення нових клієнтів і утримання існуючих.
- Координація маркетингових активностей у регіоні.
4. Управління персоналом:
- Підбір, навчання та розвиток співробітників відділень.
- Мотивація та підтримка ефективної комунікації між працівниками.
5. Аналіз та звітність:
- Аналіз ринку, конкурентів і клієнтських потреб.
- Складання та надання звітів керівництву щодо досягнень і проблем у регіоні.
6. Впровадження нових послуг та продуктів:
- Адаптація та просування нових продуктів і послуг, які запускає компанія.
- Контроль за їх впровадженням та результатами.
7. Робота з клієнтами та скаргами:
- Вирішення конфліктних ситуацій та обробка скарг клієнтів на рівні регіону.
8. Операційний контроль:
- Забезпечення виконання стандартів якості та безпеки на робочих місцях.
- Контроль за використанням матеріальних ресурсів та обладнання.
• Управління діяльністю філій у закріпленому регіоні
• Управління діяльністю філій у закріпленому регіоні
• Управління діяльністю філій у закріпленому регіоні
• Контроль за виконанням планів продажів
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Підбір та навчання персоналу
• Контроль за дотриманням корпоративних стандартів

- підготовка порядку денного засідань ради;
- розсилка повідомлень та матеріалів членам ради;- записування та ведення протоколів засідань;
- забезпечення точності та повноти протоколів, їх збереження та розповсюдження серед членів ради;
- управління всіма офіційними документами ради;
- архівування документів та забезпечення доступу до них;
- взаємодія з головою ради та депутатами для координації їх діяльності;
- забезпечення виконання рішень ради;
- зв'язок з іншими органами влади, громадськими організаціями та громадськістю;
- розсилка рішень та рекомендацій ради відповідним органам та особам;
- консультації з питань дотримання законодавства та регламенту ради;
- підготовка проектів рішень, нормативних актів та інших документів;
- організація офіційних заходів ради, таких як зустрічі, конференції, громадські слухання;
 - відстеження стану виконання рішень ради;
- підготовка звітів про виконання рішень та їх представлення раді. 
• Допомога у веденні загальної діяльності організації
• Представлення інтересів керівника у його відсутність
• Координація роботи різних підрозділів
• Участь у розробці стратегічних планів та проєктів
• Підготовка аналітичних звітів та презентацій
• Контроль над виконанням ухвалених рішень
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Забезпечення взаємодії між відділами
• Участь у переговорах та зустрічах з партнерами
• Моніторинг ефективності діяльності організації

    - складання звітів для аналізу фінансово-економічного стану компанії і результатів діяльності;
- аналіз виконання фінансового плану і бюджету, плану з прибутку та інших фінансових показників;
    - участь у ціноутворенні, зниженні витрат на реалізацію продукції;
    - звітність по виконанню планів продаж категорійними менеджерами;
    - розробка та розрахунок доплат працівникам мережі по мотиваційних програмах компанії;
    - розрахунок різних типів запитів від керівництва щодо аналізу доходів та витрат компанії;
    - постійне навчання та розвиток професійних навичок;
    - управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
    - здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
    - впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;
    - аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку.
• Аналіз великих обсягів даних
• Підготовка звітності та аналітики
• Використання сучасних інструментів та методик аналізу
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Моніторинг та оцінка ефективності бізнес-процесів
• Розробка рекомендацій для керівництва
• Оптимізація процесів обробки даних
• Участь у навчальних заходах та підвищенні кваліфікації
• Розробка та впровадження нових методик аналізу