Кадровий менеджмент у повному обсязі: запуск структури з нуля, проведення кадрового аудиту, розробка та впровадження посадових інструкцій, положень про відділи, правил внутрішнього трудового розпорядку формування та внесення змін до штатного розкладу, організація роботи та загальне керівництво діяльністю відділу, налагоджена комунікація з державними установами, ефективна робота з віддаленими підрозділами та співробітниками, відмінне знання порядоку ведення кадрового діловодства: прийняття/переведення/звільнення з роботи формування ведення особових справ працівників, визначення трудового стажу, підготовка первинних кадрових документів, розробка локальних нормативних актів та іншої документації відповідно до законодавства, постановка та ведення військового обліку на підприємстві, підготовка та подання обов'язкової звітності по персоналу до державних органів, складання номенклатури справ, досконале знання нормативної бази (КЗпП України, законів України, що стосуються трудових та цивільних правовідносин, впевнений користувач програм: 1c: 7: 8 + кадри, 1с 8.3 zup, іspro, автоматизація кадрових процесів, організовую та налаштовую роботу у короткі строки, уважна до деталей, оперативно та ефективно аналізую та вирішую задачі