Під час роботи я відповідав за повний цикл рекрутингу віддалених працівників, від просування вакансій до проведення співбесід. Активно використовував різноманітні джерела пошуку кандидатів, включаючи соціальні мережі та професійні платформи. Забезпечував ефективний підбір кандидатів, що відповідали вимогам посади. Підвищив якість найму та скоротив час на заповнення вакансій завдяки вдосконаленню процесів рекрутингу.
• Проведення пошуку та відбору кандидатів
• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі
• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери
• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах
• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів
• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу

Створюю дизайн емейл-розсилок

Built a loyal client base through high - quality service and trust fully managed scheduling, inventory, and customer support developed strong people skills and a personalized service approach confident use of linkedin for research and outreach

Managed a team of 4 designers: task distribution, feedback, quality control sourced and interviewed new team members via online platforms (linkedin, telegram) conducted onboarding and coordinated project workflows maintained deadlines and resolved communication challenges

Searched for and hired new employees helped new team members adapt to the work environment and integrate into the team managed supply orders and inventory organized events, trainings, and birthday celebrations for both staff and guests in the caf /restaurant additional information