Обов’язки та управлінські компетенції:
• Управління та організація служби особового складу роти
• Планування, координація та контроль виконання завдань
• Забезпечення дисципліни, злагодженої роботи та боєготовності підрозділу
• Керівництво особовим складом у службових відрядженнях, у тому числі в зоні бойових дій
• Прийняття управлінських рішень в умовах підвищеної відповідальності та ризику
• Ведення службової, кадрової та звітної документації
• Організація взаємодії з іншими підрозділами та командуванням
• Контроль дотримання вимог безпеки, внутрішніх регламентів і наказів
• Навчання, підготовка та мотивація особового складу
Досягнення:
• Забезпечив ефективну та злагоджену роботу підрозділу в складних умовах
• Успішно виконував завдання під час виїздів у зону бойових дій
• Підтримував високий рівень дисципліни та відповідальності серед особового складу
• Набув значного досвіду кризового управління та роботи в екстремальних умовах
• Визнаний учасником бойових дій, ветеран війни (наявне посвідчення)

Керівник / Власник ФОП
Вантажні перевезення (зернові культури)
Навички та обов’язки:
• Організація та управління вантажними перевезеннями зернових культур
• Планування маршрутів, графіків роботи та завантаження автотранспорту
• Управління водіями: підбір, прийом на роботу, контроль виконання рейсів і дисципліни
• Контроль технічного стану власних вантажних автомобілів
• Взаємодія з елеваторами, агропідприємствами, замовниками
• Повний документообіг: договори, ТТН, акти виконаних робіт, рахунки
• Контроль витрат (паливо, ремонт, обслуговування транспорту)
• Дотримання вимог законодавства у сфері перевезень
• Ведення ФОП: податки, звітність, взаємодія з державними органами
Ключові управлінські навички:
• Організація бізнес-процесів
• Управління персоналом і автопарком
• Фінансовий та операційний контроль
• Відповідальність за результат
• Вміння працювати з документацією та строками
• Самостійне прийняття управлінських рішень

навички та обов’язки:
• Загальне управління діяльністю автосервісу (СТО)
• Організація та контроль виробничих процесів, планування завантаженості сервісу
• Управління персоналом: підбір, адаптація, мотивація, контроль роботи майстрів і адміністративного персоналу
• Контроль якості виконання ремонтних і сервісних робіт
• Робота з клієнтами: вирішення складних і конфліктних ситуацій
• Взаємодія з постачальниками запчастин та витратних матеріалів
• Контроль фінансових показників, витрат і доходів підприємства
• Ведення договорів, ділового листування та адміністративної документації
• Дотримання вимог охорони праці, техніки безпеки та внутрішніх стандартів
Ключові досягнення:
• Налагодив ефективну роботу автосервісу та оптимізував внутрішні процеси
• Підвищив якість обслуговування клієнтів і рівень повторних звернень
• Оптимізував витрати на закупівлю запчастин і матеріалів
• Сформував стабільну та ефективну команду
• Забезпечив стабільну фінансову діяльність підприємства
• Покращив репутацію сервісу та рівень довіри клієнтів

Основні навички та обов’язки:
• Організація та координація щоденної діяльності підприємства
• Управління персоналом: підбір, проведення співбесід, прийом на роботу, адаптація працівників
• Адміністративний та правовий супровід діяльності закладу
• Представництво інтересів підприємства в державних органах влади та контролюючих структурах
• Взаємодія з комунальними службами, Обленерго, дозвільними органами
• Співпраця з районним центром зайнятості
• Контроль дотримання трудового законодавства та внутрішніх регламентів
• Ведення ділового листування, підготовка офіційних документів і договорів
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
Ключові досягнення:
• Забезпечив стабільну та безперебійну роботу закладу в частині адміністративних і кадрових процесів
• Налагодив ефективну взаємодію з державними та комунальними структурами
• Оптимізував процеси підбору та оформлення персоналу
• Мінімізував ризики штрафів і претензій з боку контролюючих органів
• Підтримував позитивну ділову репутацію підприємства

• Консультування клієнтів щодо вибору автомобілів, комплектацій та додаткових опцій
• Проведення тест-драйвів
• Повний супровід угоди: від першого контакту до передачі автомобіля клієнту
• Підготовка комерційних пропозицій, договорів, документів на продаж
• Робота з CRM-системою, ведення клієнтської бази
• Виконання планів продажів, робота з вхідними та вихідними зверненнями
• Взаємодія з банками та страховими компаніями (кредит, лізинг, страхування)
Стабільне виконання та перевиконання плану продажів
• Збільшення кількості повторних клієнтів і рекомендацій
• Успішний продаж автомобілів із додатковими опціями та сервісами
• Високий рівень задоволеності клієнтів
• Входив до числа кращих менеджерів