https://renklod.com.ua/

• Просування та поліпшення бренду работодавця.
• Дослідження ринку праці, статистика рівня з\п.
• Створення профілей посад, повний цикл рекрутингу.
• Ведення HR-аналітики, надання зворотнього звязку керівниками.

• Формування і розвиток корпоративної культури.
• Побудова та оптимізація бізнес-процесів: закупівлі, логістика, та ін.
• Збільшення продажів: аналіз ринку, введення нових продуктів.
• Кризове управління командою, реорганізація персоналу.

• Аналіз операційної ефективності та аудит HR функції.
• Створення стратегії розвитку, оптимізація орг.структур.
• Пошук та підбір фахівців різного рівня і напрямку, хед-хантінг.
• Реалізація навчальних програм, проектів по ефективності.

• Розробка моделі компетенцій, оцінка кваліфікації співробітників, мотивація за ключовими показниками, проведення форумів розвитку кар’єри, побудова системи рівня посад, покрашчення між-функціональної взаємодії.
• Оптимізація асортименту, наповнення он-лайн магазинів (інтернет-реклама, смм), розвиток e-commerce.
• Виведення на ринок нових ТМ та імпортних продуктів (створення концепції бренду, лого, рекламних матеріалів).
• Взаємодія з відділом прямих продажів: ведення перемовин з партнерами, активація нових та розвиток ключових.

• Побудова системи управління бізнесом (компанією) та напрямками.
• Тренер: «Менеджмент», «Продажі», «Маркетинг», «Психологія».

• Теоретична підготовка та практичне відпрацювання навичок.
• Наставництво\коучинг (Керівники).

• Пошук партнерів, підбір команди, тренінги.