- Організація ефективної роботи офісу: контроль виконання розкладу, підтримка порядку.
- Забезпечення офісу необхідними матеріалами та технічним обладнанням.
- Комунікація з постачальниками та організація ділової кореспонденції.
- Координація роботи персоналу офісу та підтримка внутрішніх процесів.
-Ведення документації та звітності.
- Організація зустрічей, переговорів і прийом відвідувачів

• Проведення співбесід із кандидатами на відкриті вакансії.
• Оформлення та супровід процесу працевлаштування нових співробітників.
• Створення та ведення бази даних кандидатів.
• Організація адаптації нових співробітників у компанії.
• Розробка системи мотивації та навчання персоналу.
• Вирішення внутрішніх кадрових питань і підтримка корпоративної культури.